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一、提高工作绩效 二、作正确的雇佣决策 三、把工作不满意和流动减到最低程度
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广东财经大学:人力资源学院《劳动关系管理》课程教学大纲
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广东财经大学:人力资源学院《员工招聘》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:71.09KB 文档页数:9
广东财经大学:人力资源学院《组织设计与工作分析》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:84.63KB 文档页数:18
广东财经大学:人力资源学院《职业心理健康》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:47KB 文档页数:4
广东财经大学:人力资源学院《劳动与社会保障专业导论》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:75.54KB 文档页数:17
广东财经大学:人力资源学院《劳动与社会保障法案例专题》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:120.5KB 文档页数:17
广东财经大学:人力资源学院《创业营销》课程教学大纲
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广东财经大学:人力资源学院《沙盘游戏与大学生心理治疗》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:125KB 文档页数:29
广东财经大学:人力资源学院《心理学与生活》课程教学大纲
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