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山西开放大学：《酒店人力资源管理》期末测试（试题）
文档格式：DOC　文档大小：43.5KB　文档页数：6
山西开放大学：《酒店人力资源管理》期末测试（试题）
中南财经大学：《人力资源管理》第四章 员工招聘和职务聘任
文档格式：PPT　文档大小：128.5KB　文档页数：31
一、制定招聘计划 二、确定招聘策略 三、发布招聘信息 四、进行招聘测试和筛选 五、/做出招聘评估
中南财经大学：《人力资源管理》第九章 人员绩效考评
文档格式：PPT　文档大小：298KB　文档页数：45
一、绩效与绩效考评 （一）绩效 １．绩效的多因性，是指绩效的优劣受制于主、客观等多种因素影响
中南财经大学：《人力资源管理》第十章 薪酬管理
文档格式：PPT　文档大小：270.5KB　文档页数：26
一、薪酬及其组成 薪酬是工资与薪金的统称。 一般而言，劳心者的收入为薪金，劳力者的收入称为工资
对外经贸大学：《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源（作业）Chapter 2 Strategic Human Resource Management
文档格式：PDF　文档大小：173.78KB　文档页数：26
对外经贸大学：《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源（作业）Chapter 2 Strategic Human Resource Management
对外经贸大学：《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源（作业）Chapter 3 The Analysis and Design of Work
文档格式：PDF　文档大小：133.04KB　文档页数：26
对外经贸大学：《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源（作业）Chapter 3 The Analysis and Design of Work
对外经贸大学：《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源（作业）Chapter 1 Human Resource Management：Gaining a Competitive Advantage
文档格式：PDF　文档大小：151.46KB　文档页数：27
对外经贸大学：《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源（作业）Chapter 1 Human Resource Management：Gaining a Competitive Advantage
西北农林科技大学：《人力资源管理》课程PPT教学课件（讲稿）陷阱与规避
文档格式：PPT　文档大小：53KB　文档页数：4
1、挑战 环境变化 工作的变化
西北农林科技大学：《人力资源管理》课程PPT教学课件（讲稿）第十七章 趋势
文档格式：PPT　文档大小：48.5KB　文档页数：9
Changes in the Nature of Work The Interweaving of Technology and Jobs Changes in the Design of Jobs (there will be no stable jobs in the future Integration of Contingent Workers into the Workforce Increased Emphasis on Continuous Learning
中国医科大学：《人力资源开发与管理》课程教学资源（PPT课件讲稿）第二章 人力资源个体分析
文档格式：PPT　文档大小：338.5KB　文档页数：67
第一节 人的劳动能力 第二节 人的个性人格 第三节 人的行为链条 第四节 人的价值观 第五节 人力资源的复杂性
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