上海交通大学：《公司财务》课程教学资源（MPACC管理会计优秀作业）管理会计作业

人力资源开发与管理的5P模型

一、工资制度 二、工资形式 三、福利 四、报酬制度的管理

报酬制度是人力资源管理中的一项重要内容。它既涉及到效率,也涉及到公 平。一般而言,报酬管理既包括对工资的管理,也包括对奖金和津贴以及福 利的管理。通过本章的学习,要了解报酬管理的主要内容以及基本的程序和 方法,这一点是至关重要的

一、人力资源管理的历史与层次 二、人事管理与人力资源管理的区别 三、公共部门人力资源管理的含义 四、人力资源的重要作用 五、由谁来进行人力资源管理

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