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中南民族大学:《运筹学》第五章 决策论(叶娟)
文档格式:PPT 文档大小:280KB 文档页数:77
1 基本概念 2 确定型和不确定型决策 3 风险型决策
中南民族大学:《运筹学》第三章 灵敏度分析(叶娟)
文档格式:PPT 文档大小:803.5KB 文档页数:82
一. 什么为灵敏度分析? 1、引起因素 2、内容 3、具体项目
中南民族大学:《运筹学》第二章 对偶问题(叶娟)
文档格式:PPT 文档大小:1.04MB 文档页数:81
1 对偶规划 2 对偶问题的基本性质 3 对偶问题的解 4 影子价格 5 对偶单纯形法
中南民族大学:《运筹学》第一章 线性规划(叶娟)
文档格式:PPT 文档大小:1.33MB 文档页数:122
一、线性规划的建模 二、线性规划的模型 三、线性规划的图解法 四、线性规划的标准化 五、线性规划的基本概念 六、线性规划的求解
中南民族大学:《数字电子技术基础》(第四版)第九章 数-模转换和模-数转换(阎石)
文档格式:PPT 文档大小:443KB 文档页数:32
9.1 9.2 D/A转换器(DAC) 9.3 A/D转换器(ADC)
中南民族大学:《数字电子技术基础》(第四版)第四章 触发器(阎石)
文档格式:PPT 文档大小:730.5KB 文档页数:24
4-1 概述 4-3 触发器的逻辑功能及其描述方法 4-2 触发器的电路结构与动作特点
中南民族大学:《无机化学》课程教学资源(PPT课件)19 配位化合物 Ligand Compounds
文档格式:PPT 文档大小:968.5KB 文档页数:61
19.1 配合物的基本概念 19.2 配合物的化学键理论 19.3 配合物的稳定性 19.4 配合物的重要性
中南财经大学:《人力资源管理》第十章 薪酬管理
文档格式:PPT 文档大小:270.5KB 文档页数:26
一、薪酬及其组成 薪酬是工资与薪金的统称。 一般而言,劳心者的收入为薪金,劳力者的收入称为工资
中南财经大学:《人力资源管理》第九章 人员绩效考评
文档格式:PPT 文档大小:298KB 文档页数:45
一、绩效与绩效考评 (一)绩效 1.绩效的多因性,是指绩效的优劣受制于主、客观等多种因素影响
中南财经大学:《人力资源管理》第八章 工作激励
文档格式:PPT 文档大小:266.5KB 文档页数:59
激发员工的工作动力是管理的核心 本节从静态的角度分析激发员工工作动 力的心理要素,如需要、动机、行为、 挫折等
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