人力资源管理理论文库下载_中国高校课件下载中心

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武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第二章人力资源管理历史、现状与未来

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人力资本理论人性假设理论人际关系理论

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一、人性假设理论二、人力资本理论三、人本管理理论四、心理分析五、工作分析

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一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、工作分析2、人力资源计划3、管理人员判断法4、“性善论”人性说 5、Y理论

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第一部分，1 一 50 小题，为职业道德试题；第二部分，51 一 150 小题，为理论知识试题

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第一节员工培训概述第二节员工培训的原则和方法第三节核心员工职业管理

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武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第五章绩效管理（一个有效的管理工具）

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武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第四章员工招聘与员工关系

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武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第一章战略与人性（主讲：孙泽厚）

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1. 描述激励的过程 2. 内容型激励理论 3. 过程型激励理论 4. 激励措施