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文库(879)
中南财经大学:《人力资源管理》第九章 人员绩效考评
文档格式:PPT 文档大小:298KB 文档页数:45
一、绩效与绩效考评 (一)绩效 1.绩效的多因性,是指绩效的优劣受制于主、客观等多种因素影响
西北农林科技大学:《人力资源管理》课程PPT教学课件(讲稿)第十七章 趋势
文档格式:PPT 文档大小:48.5KB 文档页数:9
Changes in the Nature of Work The Interweaving of Technology and Jobs Changes in the Design of Jobs (there will be no stable jobs in the future Integration of Contingent Workers into the Workforce Increased Emphasis on Continuous Learning
中南财经大学:《人力资源管理》第十章 薪酬管理
文档格式:PPT 文档大小:270.5KB 文档页数:26
一、薪酬及其组成 薪酬是工资与薪金的统称。 一般而言,劳心者的收入为薪金,劳力者的收入称为工资
中南林学院:《人力资源管理》必修课_第4章 面试招聘(陈爱吾)
文档格式:PPT 文档大小:310.5KB 文档页数:63
一、招聘方法简介 二、面试制题技术 三、有效面试技巧 四、常见面试偏见
中南林学院:《人力资源管理》必修课_第11章 薪酬与福利管理(陈爱吾)
文档格式:PPT 文档大小:238KB 文档页数:30
现实中存在的问题 一、在劳动力市场上招聘不到优秀人才 二、公司内的优秀员工不断流失
中南林学院:《人力资源管理》必修课_第9章 职业生涯管理(陈爱吾)
文档格式:PPT 文档大小:523KB 文档页数:38
春花秋月何时了,花落知多少。小楼昨夜又东风, 故国不堪回首明月中。雕栏玉砌应犹在,只是朱颜 改。问君能有几多愁,恰似一江春水向东流
广东财经大学:人力资源学院《劳动经济学》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:121.5KB 文档页数:17
广东财经大学:人力资源学院《劳动经济学》课程教学大纲
广东财经大学:人力资源学院《宏观经济学》课程教学大纲
文档格式:DOCX 文档大小:30.58KB 文档页数:19
广东财经大学:人力资源学院《宏观经济学》课程教学大纲
广东财经大学:人力资源学院《绘画疗法与心理表达》课程教学大纲
文档格式:DOCX 文档大小:41.13KB 文档页数:14
广东财经大学:人力资源学院《绘画疗法与心理表达》课程教学大纲
广东财经大学:人力资源学院《组织行为学》课程教学大纲
文档格式:DOCX 文档大小:51.34KB 文档页数:26
广东财经大学:人力资源学院《组织行为学》课程教学大纲
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