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广东财经大学:工商管理学院《人力资源管理》课程教学大纲
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公共部门人员分类管理 公共部门职位与职位分析
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广东财经大学:工商管理学院《人力资源管理技术与咨询》课程教学大纲
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10.1商务谈判人力资源管理
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人力资源概述 人力资源(Human Resources),也称为 劳动力资源,是指人口总体所具有的劳动能力 的总和。或者说,指能够投入经济和社会发展 活动的具有智力和体力劳动的人们的总和
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中国石油大学(华东):企业人力资源管理师三级培训(全国统一鉴定介绍)
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人力资源管理的几个基本问题(一) 一、什么是人力资源?指具有劳动能力的人,专指人的劳动能力(智力与体力两方面)。劳动能力又分为现在的和潜在的两类。相关链接:人口、劳动力、劳动力市场、人力资本
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广东财经大学:公共管理学院《文化产业人力资源管理》课程教学大纲
文档格式:PDF 文档大小:2.17MB 文档页数:141
基质特性分析 营销能力分析 经营状况分析 管理基础分析 形象管理分析 战略管理分析 组织管理分析 人力资源管理分析 经营者的诊断分析
文档格式:DOC 文档大小:34.54KB 文档页数:9
广东财经大学:工商管理学院《ERP1(人力资源管理)》实验课程教学大纲
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