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国家开放大学:2007—2008学年第二学期“开放专科”行政管理专业人力资源管理期末试题(7月)
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国家开放大学:2007—2008学年第一学期“开放专科”行政管理专业人力资源管理期末试题(1月)
文档格式:PDF 文档大小:347.51KB 文档页数:8
国家开放大学:2013—2014学年第二学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(7月)
文档格式:PDF 文档大小:363.8KB 文档页数:9
国家开放大学:2012—2013学年第二学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(7月)
文档格式:PDF 文档大小:351.99KB 文档页数:10
国家开放大学:2011—2012学年第二学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(7月)
文档格式:PDF 文档大小:180.69KB 文档页数:12
国家开放大学:2016年春季学期“开放本科”教育管理专业人力资源管理期末试题(7月)
文档格式:PPT 文档大小:98KB 文档页数:38
四、行为管理思想 (一)早期倡导者: Robert Owen:对人力资源的重视和关心。 Hugo Munsterberg:工业心理学的创始人。 Mary Follett:关于群体道德和群体协调的研究
文档格式:DOC 文档大小:29KB 文档页数:4
西北农林科技大学:《现代企业管理学》课程教学资源(讲义)案例28-西南航空公司人力资源管理
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1 人力资源分配的问题 2 生产计划的问题 3 套裁下料问题 4 配料问题 5 投资问题
文档格式:PPT 文档大小:687KB 文档页数:55
《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料:惠普公司的人力资源管理
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