第一节 古典管理思想 第二节 行为管理理论 第三节 现代管理理论 第四节 面向21世纪的管理新趋势

➢ 效用理论概述 ➢ 等效用线 ➢ 消费预算约束 ➢ 消费者均衡的实现 ➢ 消费者均衡的比较静态调整

生涯资源探索的概念 生涯辅导的发展沿革 生涯辅导的基本理论

第一节 效果概述 第二节 “有限效果”理论 第三节 “多元效果”理论

一、可持续发展理论及实践 （Sustainable Development & Practice)

第一节 无风险资产定价与选择理论 第二节 金融经济学中的效用函数与无差异曲线

9-1、概述 9-2、经典强度理论

一、需求理论(消费者行为) 二、供给理论(生产者行为) 三、均衡价格(市场) 四、价格机制与价格政策 (价格的有效性与局限性) 五、需求价格弹性

一、一般均衡理论也称为效率理论。 二、最简单的是2×2×2模型。 三、即假定只有：2个经济人（A、B）

教学重点 1、领导的实质与手段一一领导的实质 2、人性假设理论一一人性假设的演进 3、领导方式一—管理方格理论、新成果