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SQL Server2005报表服务管理( Server2005 Reporting Services)是基于服务器的报表平台,可以用来创建和管理包含关系 数据源和多维数据源中的数据的表格、矩阵、图形和自由格式的报表 ·报表服务管理是一个基于服务器的企业级报表环境,可借助Web Services进行管理。报表可以用不同的格式发布,并可带多种交互和 打印功能
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复旦大学:《应用伦理学》课程教学资源(实践报告)有关日本动漫文化对中国青少年的影响的报告
文档格式:DOC 文档大小:110KB 文档页数:12
复旦大学:《应用伦理学》课程教学资源(实践报告)医患关系的调查研究报告
文档格式:DOC 文档大小:276KB 文档页数:3
复旦大学:《应用伦理学》课程教学资源(实践报告)大学生关于行乞现象看法的小结报告
文档格式:PPT 文档大小:424KB 文档页数:54
第5章生产理论 重点: 1.生产函数 2.TP、AP、MP的关系 3.边际报酬递减规律 4.等产量曲线 5.生产要素最优投入原则 6.规模报酬
文档格式:PPT 文档大小:2.04MB 文档页数:78
一、总体思路 二、改革重点 三、实施保障
文档格式:PDF 文档大小:380.27KB 文档页数:35
第一节 国家对出入境检验检疫报检单位 第二节 进口货物检验检疫的报检 第三节 出境货物检验检疫的报检 第四节 进出境集装箱、交通运输工具检验检疫的报检 第五节 出入境人员健康检查及出入境健康申报 第六节 出入境旅客携带物、伴侣动物邮寄物、快件的报检 第七节 出入境检验检疫签证通关与放行
文档格式:PPT 文档大小:49.5KB 文档页数:7
(一)公平理论 主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的 影响;人们将通过纵向和横向两方面的比较 来判断其所得报酬的公平性。 基本观点:当一个人作出了成绩并取得了报 酬之后,他不仅关心自己所得的报酬的绝对 量,而且关心相对量,因此他通过比较来确 定自己所得报酬是否合理,比较的结果将直 接影响今后工作的积极性
文档格式:PPT 文档大小:50KB 文档页数:7
(一)公平理论 主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的 影响;人们将通过纵向和横向两方面的比较 来判断其所得报酬的公平性。 基本观点:当一个人作出了成绩并取得了报 酬之后,他不仅关心自己所得的报酬的绝对 量,而且关心相对量,因此他通过比较来确 定自己所得报酬是否合理,比较的结果将直 接影响今后工作的积极性
文档格式:DOC 文档大小:125KB 文档页数:19
复旦大学:《应用伦理学》课程教学资源(实践报告)关于大学生自杀现象问题的调查研究
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