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一、组织设计概述 二、个体工作设计 三、群体工作设计 四、组织结构设计 五、工作压力
文档格式:PPT 文档大小:907KB 文档页数:39
一、工作:(job) 二、职位:(posting) 三、工作分析:(job analysis) 四、工作说明:(job description) 五、工作规范:(job specification)
文档格式:PPT 文档大小:5.74MB 文档页数:62
模块9.1 工作态度 •了解在工作中情绪是如何影响工作和非工作行为的 •了解工作满意度研究的早期历史 •描述工作满意度的前因和后果 •描述测量工作满意度的主要方法 模块9.2 心情(mood)、情绪、态度和行为 •理解Bruggemann和Bussing所描述的工作满意度的形式 •解释情绪和情感之间的差异 •描述性格和核心评估对理解工作满意度有怎样的帮助 •描述承诺的概念及其不同的形式 •描述文化变量如何影响工作态度和情绪的研究
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【教学课题】:12-3带传动的工作情况分析 【教学目的】:掌握带传动的工作情况分析,注意打滑和弹性滑动的区别
文档格式:DOC 文档大小:14.5KB 文档页数:2
《学前儿童保育学》课程教学资源(幼儿园保育工作相关表格与工作制度)幼儿园安全工作教育制度
文档格式:PPT 文档大小:1.32MB 文档页数:17
1 主要模式 2 专业关系与会谈技巧 3 工作记录
文档格式:PPT 文档大小:291KB 文档页数:26
上海中医药大学:《公共关系学》课程教学资源(PPT课件)公共关系工作目标、工作职能和工作原则
文档格式:PPT 文档大小:128KB 文档页数:35
对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一 工作所需要的知识技能等资格条件的过程
文档格式:PPT 文档大小:94KB 文档页数:12
5审计证据和审计工作底稿 5-1审计证据 5-2审计工作底稿
文档格式:PPT 文档大小:251KB 文档页数:9
1.工作抽样概述 2.工作抽样的原理与方法步骤
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