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中国计量学院:《大学计算机文化基础》课程教学课件(PPT讲稿)第一章 信息与计算机基础知识1——3节
文档格式:PPT 文档大小:1.24MB 文档页数:41
欢迎大家进入计算机世界 这是一个美妙的世界 1.21世纪是一个复合型人才需求的世纪,不懂电脑,不会操作电脑,将会是新时代的文盲! 2.本课程正好是引导大家进入这个美妙世界的入门课,这里将有许多美好而有意思的东西等待大家来学习,因此它是一个有趣的世界。 3.老师领进门,修行靠个人。 4.实践出真知。本门课,实践性非常强,大家除了课堂上机外,平时应多接触电脑,加强实践
《混凝土结构原理》第二章习题解答
文档格式:PPS 文档大小:106KB 文档页数:3
2.1问答题 1.混凝土的强度等级是根据什么确定的? 我国新《规范》规定的混凝土强度等级有哪些? 答案
《金融市场学》课程教学资源:案例分析(一)
文档格式:DOC 文档大小:27.5KB 文档页数:2
《金融市场学》案例分析题(一) 阅读以下材料回答问题 纽约是世界最重要的国际金融中心之一。第二次世界大战以后,纽约金融市场在国际 金融领域中的地位进一步加强。美国凭借其在战争时期膨胀起来的强大经济和金融实力, 建立了以美元为中心的资本主义货币体系,使美元成为世界最主要的储备货币和国际清算 货币
内蒙古大学:《无机化学》课程教学资源(PPT课件)第四章 电解质溶液
文档格式:PPS 文档大小:468.5KB 文档页数:126
4-1强电解质溶液理论 4-2弱酸、弱碱的电离平衡 4-3盐的水解 4-4酸碱理论的发展 4-5难溶强电解质的沉淀溶解平衡
西华师范大学:《中国古代史》课程教学资源(教学大纲,共十五章)
文档格式:DOC 文档大小:190.5KB 文档页数:49
第一章 原始社会 第二章 夏商奴隶社会的确立与发展 第三章 西周奴隶社会的进一步发展 第四章 春秋时期奴隶社会的瓦解 第五章 战国时期封建制度的确立 第六章 秦统一封建国家建立和秦末农民大起义 第七章 西汉统一多民族封建国家的发展 第八章 东汉豪强地主的经济和政治 第九章 三国两晋南北朝时期社会经济的发展和民族大融合(189——581 年) 第十章 隋朝的统一和社会经济的发展(公元 581 年——公元 618 年) 第十一章 唐代统一多民族封建国家的繁荣(公元 618 年——公元 907 年) 第十二章 五代十国、宋、辽、夏、金时期各族联系的进一步加强和经济重心的南移(公元 907 年——公元 1234 年) 第十三章 元朝的大统一(1234 年——1368 年) 第十四章 明代封建专制制度的加强和资本主义萌芽(1368 年——1644 年) 第十五章 清代统一多民族国家的进一步发展(1644——1840 年)
《大学物理》(习题与答案) 作业答案9-1~~9-24
文档格式:PDF 文档大小:255.5KB 文档页数:9
9-1如图9-1所示,一条无穷长载流20A的直导线在P点被折成120°的钝角,设d=2cm,求P点的磁感应强度。 解:P点在OA延长线上,所以OA上的电流在P的磁感应强度为零
《过程装备制造》课程教学资源(PPT课件)第三章 焊接接头的强度计算
文档格式:PPT 文档大小:841.5KB 文档页数:25
1.焊接接头的应力集中 2.焊接接头的应力分布 3.焊缝静载强度计算
《现代企业管理及其案例》教学资源(案例)规范性与创新性的企业管理制度
文档格式:DOC 文档大小:23.5KB 文档页数:4
成功的企业背后一定有规范性与创新性的企业管理制度在规范性的实施。 成功的企业在企业管理制度实施方面具有共同的特点,那就是规范性的管理制 度编制或创新(新的企业管理制度编制过程实际就是一种创新的过程)以及规 范性管理制度实施的效果等因素较其他企业成功,而且是在不断的、稳定的创 新、优化过程中,循环性升级式地提高规范性管理制度的实施质量,保持和增 强科学、高效的企业管理制度体系的运转效能;换句话讲:在竞争中拥有竞争 优势的企业或在某一段时间成功的企业,其内部的企业管理制度及其所含的规 范、规则因素的总合一定也是具有较强的优势;企业间如在某一方面存在差 距,一定是与此方面的相关管理制度及其所含规范
《现代企业管理及其案例》教学资源(案例)海尔组织结构解析 强调“有序的非平衡结构”
文档格式:DOC 文档大小:22.5KB 文档页数:2
海尔组织结构解析强调有序的非平衡结构” 80年代,海尔同其他企业一样,实行的是“工厂制”。集团成立后,1996年开始实行“事业部制”,集团由 总部、事业本部、事业部、分厂四层次组成,分别承担战略决策和投资中心、专业化经营发展中心、利润 中心、成本中心职能。 事业部由集权向分权制转化的一种改革 事业部制是一种分权运作的形式,首创于2年代的美国通用汽车公司和杜邦公司
《管理学原理》课程教学资源(讲稿)第三十九讲 强化理论
文档格式:PPT 文档大小:31.5KB 文档页数:3
强化理论是由美国心理学家斯金纳首先提 出。该理论认为人的行为是其所受刺激的 函数。如果这种刺激对他有利,这种行为 就会重复出现,若对他不利,这种行为就 会减弱直到消失
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