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复旦大学管理学院：管理学—现代的观点_(13)人际沟通与冲突

第一节 控制系统与控制过程 第二节 控制的基本原理 第三节 控制方法

是指在一定的历史条件下，组织及其成员在工作实践中，逐渐形成的共同思想，作风，价值观念，和行为准则。 它包括价值观，道德，习惯，制度，精神风貌等

一、内容型激励理论 马斯洛需要层次理论 1、生理需要 2、安全需要 3、社交需要 4、 尊重需要 5、自我实现需要

第一节 组织概述 第二节 组织结构的设计 第三节 组织结构的基本类型 第四节 组织变革

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组织的有关概念 组织设计与常见组织结构 人员配备

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