第一节 The Theory of General Equilibrium 一般均衡理论 第二节 The Theory of Welfare 福利理论

⚫ 厂商（firm)理论概述 ⚫ 一种生产要素的最优投入 ⚫ 两种要素可变与企业的最优决策 ⚫ 规模报酬问题

3.1 概述 3.2 塑性成型的理论基础3.3 锻造方法与工艺

一.沟通的概念及构成要素 （一）概念：遵循一系列共同的规则互通信息的过程 （二）构成要素：

2.1 光纤的结构与类型 2.2 光纤的射线理论分析 2.3 均匀光纤的波动理论分析 2.4 光缆

7.1概述 7.2静止土压力计算 7.3朗肯土压力理论 7.4库仑土压力理论 7.5挡土结构设计

第一节激励概述 第二节激励理论 第三节人性理论 第四节激励方法

第一章管理与管理学 一、名词解释 1、管理 2、管理职能 3、“科学管理” 4、霍桑试验 5、系统管理理论 6、权变管理理论 7、“管理科学

厂商均衡: 不同市场上的厂商决定自己的产量和价格的问题

第一节 传统瑜伽主要典籍 第二节 传统瑜伽核心理论