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《人事心理学》课程教学资源(PPT课件)第七章 薪酬制度
文档格式:PPT 文档大小:1.15MB 文档页数:40
7.1.1薪酬的概念 薪酬包括工资和福利两个方面。 薪酬是劳动者所获得的薪水、工资等劳动报酬的总称。 从心理学的来说,薪酬是激励组织中个体行为的手段
《人事心理学》课程教学资源(PPT课件)第十章 现代人事测评
文档格式:PPT 文档大小:710KB 文档页数:22
10.1人事测评的原理 10.1.1测量评定原理 人事测评是指人事的测量与评定的总称。测量与评定是两个既相互联系又存在区别的概念,现分述如下
《园林绿化建设工程施工组织与管理》第一章 建设工程施工项目招标概述
文档格式:PPT 文档大小:36KB 文档页数:1
第一节工程项目招标投标概述 第二节招标与合同分类 第三节招标文件的编制
《园林绿化建设工程施工组织与管理》第一章(1-3) 招标文件的编制
文档格式:PPT 文档大小:68KB 文档页数:5
一、施工招标文件的编制原则 二、招标文件的主要内容
《园林绿化建设工程施工组织与管理》第三章 园林建设工程项目投标
文档格式:PPT 文档大小:40.5KB 文档页数:1
第一节投标程序与组织 第二节投标决策 第三节投标技巧 第四节投标文件的编制 第五节投标报价 第六节投标单价分析 第七节投标报价审核 第八节标书的编制和投送
《园林绿化建设工程施工组织与管理》第六章(6-1) 园林建设工程项目竣工验收概述
文档格式:PPT 文档大小:768KB 文档页数:63
一、园林建设工程竣工验收的概念和作用 二、工程竣工验收的依据和标准
《园林绿化建设工程施工组织与管理》第四章(4-1) 工程承包的概念和内容
文档格式:PPT 文档大小:141.5KB 文档页数:15
(一)工程承包的概念 (二)工程承包的内容
安徽农业大学:《管理学原理》课程教学资源(PPT课件讲稿)第三章 预测与决策 Prediction And Decision
文档格式:PPT 文档大小:435.5KB 文档页数:53
第一节 预测 第二节 决策
北京大学:《公司财务》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十四章 资本结构(1/3)
文档格式:PPT 文档大小:401.5KB 文档页数:27
如果公司管理层的目标 是最大化公司价值,公司 B 就应该采取最大化公司价 值这张饼的债务股本比
吉林大学交通学院:《汽车运用工程》课程PPT教学课件(汽车理论)第四章 汽车的制动性(4.3)汽车制动效能及其恒定性
文档格式:PPT 文档大小:451.5KB 文档页数:10
汽车制动效能,是指汽车迅速降低车速直至 停车的能力。汽车制动效能的评价指标是制动距 离S(单位m)和制动减速度(单位m/s2)。 1.制动距离 制动距离S,是指汽车以给定的初速u,从踩 到制动踏板至汽车停住所行驶的距离。制动距离 与踏板力(或者制动系管路压力)以及地面的附 着情况有关,也与制动器的热工况有关。 制动减速度是地面制动力的反映,而与地面 制动力与制动器制动力有关
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