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一、人力资源管理环境的内涵 二、人力资源管理的外部环境分析 三、人力资源管理的内部环境分析
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一、员工培训的内涵与特点 二、员工培训意义 三、员工培训的基本过程 四、员工培训的原则与对象 五、员工培训的内容、方式与方法
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第一章 导论 第二章 马克思主义的国际贸易理论 第三章 比较成本说 第四章 相互需求原理 第五章 要素禀赋论及其拓展 第六章 新国际贸易理论 第七章 经济增长与国际贸易 第八章 保护贸易理论与政策 第九章 管理贸易理论和政策 第十章 经济一体化的理论与实践 第十二章 世界贸易组织
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一、该习题是根据教学内容分别编写的,分为两部分:一是理论上的复习思考题,二是实务 上的练习题
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第一节会计的概念 第二节会计的对象 第三节会计的任务
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一、刑法空间效力的概念和原则 1、刑法的空间效力——刑法对地和对人的 效力,也就是刑事管辖权的范围问题。 A、对中国人在国外犯罪如何适用? B、对外国人在中国犯罪如何适用? C、对外国人在外国对中国实施了犯罪如何适用? D、由犯罪地还是由行为人所属国管辖?
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我们结合第二十二题的计算结果说明如下 如图1,水泵(这里先不管水泵的型号,只要进口的尺 寸和图1表示的相同就成),把水从吸水井里抽出来送到沉 淀池去的过程中,做了哪些工作呢? 第一、要把水头提高到2.3+2.7+8.5=13.5米的高度。 这个高度是由于地形的高差引起的,我们叫它为地形扬程
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一、案例“尿布”传奇 时间 1980 1987 二、角色
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一、业务流程的定义 流程(process)一系列相关的活动或操作,有意识地产生一种特定的结果。又分为渐变的持续型流程; 二、突变的断续型流程。 企业业务流程是跨越时间和空间的有序的工作活动,有起点和终点,并有明确的输入和输出
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一、ERP实施过程的主要内容 二、ERP导入的准备工作 三、ERP导入过程 四、ERP与BPR 五、ERP运行绩效评价
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