一、组织变革的必要性 二、企业成长理论 三、组织变革的阻力 四、克服阻力的方法 五、组织变革的方法,趋势 六、学习性的企业

一、人的行为的可塑性 二、对人行为的控制 三、激励理论 四、对人的行为的激励

一、决策的定义、原则与依据 二、决策的类型 三、决策的理论 四、决策的过程 五、决策的方法

通过本课程的学习，要求学生能根据现代市场经济理论和西方经济学的理论于方法，在充分吸收和借鉴旅游学最新研究成果的基础上，运用多学科的知识与方法，较为全面地阐述了旅游经济学的基本理论和方法

一、动机与激励 二、主要的激励理论 三、人员的作用与原则 四、人员激励的基本形式

一、人员流动的内涵 二、人员流动的理论基础 三、人员纵向流动 四、人员横向流动

第4章决策方法 4.1决策概述 4.2决策理论 4.3决策程序 4.4决策方法 4.5决策支持系统

一、30年代英国经济学家琼·罗宾逊提出,适用于30年代大萧条时,供给过剩,需求不足的世界经济环境

一、该习题是根据教学内容分别编写的,分为两部分:一是理论上的复习思考题,二是实务 上的练习题

一、通向欧元的五大里程碑 二、欧元之路 三、欧元之父谈欧元 四、最适度通货区理论