第一节 培训与培训管理概述 第二节 培训管理的主要内容 第三节 员工开发与职业发展

广东财经大学：人力资源学院《人才开发与管理专业导论》课程教学大纲

中国政法大学：政治与公共管理学院《人力资源开发与管理》课程教学大纲

培训与开发是任何组织在招募与甄选之后必须要做的一项工作。学完本 章内容,要充分理解培训的重要性。在培训管理中,要掌握企业培训和公共部门人力资源 培训的差异性。最后,对管理人员的开发与培训,尤其是其中的培训类型要有一个基本的 了解

一、概述 二、培训过程 三、运用新技术培训 四、培训效果评估 五、管理人员开发

• 1．员工招聘与录用、培训与开发的程序 • 2．员工培训与开发的类型、内容和评估方法 • 3．员工的报酬与奖励的内容和方法 • 4．文化建设的主要内容和培育方法

薪酬管理的要求 一、达到内部一致性 二、达到外部竞争性 三、承认雇员的贡献

人力资源开发与管理（PPT课件讲稿）

人力资源开发与管理（PPT讲稿）

《人力资源开发与管理》课程教学资源（PPT课件讲稿，主讲：洪颖）