人力资源管理1文库下载_中国高校课件下载中心

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1、挑战环境变化工作的变化

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1、挑战 2、致命陷阱 3、规避

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一、原因 1 对目标准则的过度追求 2 对高度可见行为的过度强调 3 虚伪 4 对道德和公平的强调甚于效率

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一、主要内容: 1为什么绩效评估中会有政治; 2政治在绩效评估中是如何应用的; 3实用建议; 4绩效评估的实际作用

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海南大学：《人力资源管理》课程教学课件（PPT讲稿）Chapter 1 The Strategic Role of Human Resource Management

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一、面试 1 面试的历史 2 孔子:“吾以言取人,失之宰予;以貌取人,失之子羽”“听其言而观其行

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对外经贸大学：《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源（作业）Chapter 1 Human Resource Management：Gaining a Competitive Advantage

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一、绩效与绩效考评（一）绩效１．绩效的多因性，是指绩效的优劣受制于主、客观等多种因素影响

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1、挑战环境变化工作的变化

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广东财经大学：工商管理学院《ERP1（人力资源管理）》实验课程教学大纲