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天津大学:《管理学概论》课程教学资源(PPT课件)第六章 领导职能
文档格式:PPT 文档大小:2.38MB 文档页数:222
第一节领导特质理论 第二节领导行为理论 第三节领导权变理论 第四节领导理论的新观点 第五节激励理论
《管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十三章 领导与领导者
文档格式:PPT 文档大小:2.73MB 文档页数:75
第一节 领导的性质与作用 第二节 理想的领导者与领导集体 第三节 领导方式及其理论 第四节 领导艺术
《行政管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第六章 行政领导
文档格式:PPT 文档大小:157.5KB 文档页数:20
一、领导的涵义 (一)领导三要素:领导者、被领导者、环境 (二)领导的内涵
《管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十一章 领导概论
文档格式:PPT 文档大小:175KB 文档页数:34
一、领导的内涵和本质 二、领导者的类型 三、领导方式及其理论
《管理学原理与方法》课程教学资源(PPT课件讲稿,第四版)第十一章 领导概论
文档格式:PPT 文档大小:175KB 文档页数:34
一、领导的内涵和本质 二、领导者的类型 三、领导方式及其理论
《管理学基础》课程教学资源:第五章 单元 授课计划
文档格式:DOC 文档大小:102KB 文档页数:9
教学重点 1、领导的实质与手段一一领导的实质 2、人性假设理论一一人性假设的演进 3、领导方式一—管理方格理论、新成果
西安石油大学:《管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第六章 管理的领导职能
文档格式:PPT 文档大小:5.52MB 文档页数:122
领导概述 6.1.1 领导和管理 6.1.2 领导的权力 6.1.3 领导的作用 领导理论 6.2.1 领导特性理论 6.2.2 领导行为理论 6.2.3 领导权变理论 激励理论 6.3.1 人性假设 6.3.2 内容型激励理论 6.2.3 过程型激励理论 沟通管理 6.4.1 沟通概述 6.4.2 管理组织沟通
《管理学基础》课程教学资源:教案1 第五章 领导(5.1)领导理论与领导方式
文档格式:DOC 文档大小:105KB 文档页数:13
5-1节领导理论与领导方式 第五章领导 【本章教学目标】 A.知识点 1.了解有关领导概念,掌握领导方式理论; 2.掌握权力形成机制与运用要领; 3.掌握指挥的形式与要领; 4.掌握激励的理论与方法; 5.掌握沟通的方法与艺术
《管理心理学》课程教学资源(PPT课件)第5讲 现代管理心理与领导影响力
文档格式:PPT 文档大小:825.5KB 文档页数:46
第一节 领导影响力及其基础 第二节 领导权力与领导权威 领导影响力的类型 领导权力 非权力性影响力 领导权力与领导权威的关系 提高领导影响力的途径 第三节 领导影响力的心理效应与机制 首因效应、近因效应 光环效应沟通效应 领导影响的心理机制 “暗示” 第四节 领导影响力与领导威信 第五节 合理授权
《管理学原理》课程教学资源(PPT讲稿)第六讲 领导
文档格式:PPT 文档大小:433KB 文档页数:87
• 第一部分 领导 • 领导的内涵、类型与作用 • 权力的分类 • 领导原则与艺术 • 领导的素质 • 领导的产生方式 • 几种流行的领导理论 • 如何当好被领导 • 第二部分 激励 • 激励的原理 • 激励的内容理论:X.Y理论、需求层次理论、双因素理论、强化理论、公平理论、期望理论 • 激励的一般形式和实务 • 第三部分 沟通
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