Human error, poor laboratory techniques and misuse of equipment cause the majority of laboratory injuries and work-related infections. This chapter provides a compendium of technical methods that are designed to avoid or minimize the most commonly reported problems of this nature

绦 虫 (tapeworm) 单节绦虫亚纲 多节绦虫亚纲 绦虫纲 { Cestoda Cestodaria Eucestoda 链状带绦虫 (Taenia solium) 又称：猪带绦虫 猪肉绦虫 有钩绦虫 肥胖带绦虫 （Taenia saginata)  又称牛带绦虫、牛肉绦虫、无钩绦虫

原虫的生物学地位 属原生动物亚界(Protozoa) 单细胞真核生物(与细菌的区别 ) 形态学结构类似于高等动物的一 个细胞 生理学上具备多细胞动物的一切 生理功能

寄生于人体的疟原虫 疟原虫有130余种,对宿主有较 严格的选择性,通常一种疟原虫 只寄生于一种宿主。 寄生人体的疟原虫有4种 人疟原虫感染人体所引起的疾病 称为疟疾(malaria)

医学昆虫概论 凡能通过骚扰、叮咬、吸血、毒害、寄生 及传播病原体等方式危害人类健康的一类节肢 动物,称为“医学节肢动物”(medical arthropoda), 又称“医学昆虫”(medical insects)

ODISCUSS the importance of human resources to organizational success ODESCRIBE the discipline that have contributed to the field of organizational behavior DISCUSS the importance of understanding behavior in organizations EXPLAIN the goal approach to defining and measuring effectiveness EXPLAIN the relationship between quality and organizational effectiveness

第一讲总论 1.1公共部门人力资源管理的含义与特点 1.1.1人力资源的含义、构成与特点 1.资源的含义与分类 资源是一个经济学术语。经济学通常把为 了创造物质财富而投人生产过程中的一切 要素称为资源。在劳动者身上体现的“人力” 始终是社会财富创造过程中的一项重要资 源

一、职业生涯管理理论 二、职业生涯决策 三、职业生涯设计与管理 四、案例讨论

人力资源获取 公共部门人力资源获取,是指公共部门为 达成组织目标,通过招募、甄选、录用、配 置、评估等过程,获取合适的人选补充组 织内的职位空缺,实现内部人力资源的合 理配置的过程。在这里,招募、甄选、录 用、配置、评估等一系列活动共同构成一 个不可分割的整体——人力资源获取

人力资源培训与开发应包括培训、教 育和开发三种类型,知识、技能、能 力和态度四项内容。故而,我们也可 以这样讲,公共部门人力资源培训与 开发就是指公共部门通过有计划的培训、教育和开发活动,提高员工的知识、技能和能力水平,改善员工的态 度,以提高其工作效率,促进组织的 发展和员工的成长