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上海交通大学:《风险与社会保障》通识课程教学资源(2014PPT讲稿)第四讲 社会保障基金
文档格式:PPT 文档大小:3.41MB 文档页数:57
Ø掌握社会保障基金的构成 Ø了解社会保障基金的管理模式 Ø掌握我国社会保障基金筹集、管理及投资中的问题 Ø社会保障基金的概念和组成 Ø社会保障基金的分类 Ø社会保障基金的筹集与运作 Ø我国社会保障基金存在的问题
上海交通大学:《风险与社会保障》通识课程教学资源(2014PPT讲稿)第四讲 社会保障基金
文档格式:PPTX 文档大小:1.57MB 文档页数:68
Ø掌握社会保障基金的构成 Ø了解社会保障基金的管理模式 Ø掌握我国社会保障基金筹集、管理及投资中的问题 Ø社会保障基金的概念和组成 Ø社会保障基金的分类 Ø社会保障基金的筹集与运作 Ø我国社会保障基金存在的问题
上海交通大学:《公共行政概论》课程教学资源(PPT课件讲稿,2020)第06章 行政领导(实践)
文档格式:PPTX 文档大小:798.11KB 文档页数:49
第一节 行政领导者与追随者 一• 何谓行政领导者? 二• 个体形态的行政领导者 三• 集体形态的行政领导者 四• 追随者 第二节 行政领导活动 一• 科学化活动:决策 二• 艺术化活动:用人 三• 艺术化活动:用权与授权 四• 行政领导活动的成功与失败
上海交通大学:《信息素养与实践》课程教学资源(PPT课件讲稿)Endnote文献管理软件的初级使用
文档格式:PPTX 文档大小:4.36MB 文档页数:57
EndNote软件是Thomson Corporation推出的一款文献管理软件。通过EndNote你可搜索在线书目数据库、组织参考书及图片、快速创建参考文献
《公共行政概论》课程教学资源(阅读资料)从竞争治理迈向整体治理(广西大学:曾凡军)
文档格式:PDF 文档大小:275.39KB 文档页数:5
科学的治理模式对政府有效治理具有重要的理论和现实意义。整体治理是对新公共管理范式下的竞争治理所导致的政府组织分部化、管理碎片化和公共服务裂解性的反思与修正,力图构建一种基于协同、合作与整合的整体性治理框架和政府运行模式。从竞争治理迈向整体治理不仅仅是一种工具理性意义上的治理模式变迁,更是一种政府治理理念的重塑,将极大地深化和提升政府治理的理论内涵和实践意旨
浙江大学远程教育学院:《网络营销》课程教学资源(PPT课件)第五章 基于互联网的市场调研
文档格式:PPT 文档大小:1.02MB 文档页数:95
1. 熟悉市场营销信息系统的概念、构成以及企业信息来源; 2. 掌握网络市场营销调研的概念,描述网络市场营销调研的类型、作用、程序; 3. 能够运用常用的网络市场调研方法进行实地调研; 4. 掌握问卷设计的流程与方法; 5. 掌握网络问卷的发布网络途径与方法; 6. 掌握基本的市场研究方法,学会判断网络市场调研的科学性与合理性
上海交通大学:《治理之善:公共行政热点解析》课程教学资源(PPT课件讲稿)专题一 新公共管理:监狱民营化
文档格式:PPTX 文档大小:1.07MB 文档页数:29
反思“极化治理” 热点解析:监狱民营化 理论谱系:作为治理的新公共管理 小组展示:魏则西事件 教师总结:新公共管理批判
深圳大学管理学院:《运筹学》课程教学资源(PPT课件讲稿)规划论(目标规划)运筹学1类 目标规划
文档格式:PPT 文档大小:427.5KB 文档页数:40
在科学研究、经济建设和生产实践中,人们经常遇到一类含有多个目标的数学规划问题,我们称之为多目标规划。本章介绍一种特殊的多目标规划叫目标规划(goalprogramming),这是美国学者Charnes等在1952年提出来的。目标规划在实践中的应用十分广泛,它的重要特点是对各个目标分级加权与逐级优化,这符合人们处理问题要分别轻重缓急保证重点的思考方式。本章分目标规划模型、目标规划的几何意义与图解法和求解目标规划的单纯形方法等三个部分进行介绍
中南民族大学:《运筹学》运筹学概述(叶娟)
文档格式:PPT 文档大小:711.5KB 文档页数:35
一、 主要用数学的方法研究各种系统的优化途径及方案,为决策者提供科学决策的依据。 二、Operation Research ,OR 三、主要研究对象:主要为各种有组织系统的管理问题及其生产经营活动
哈尔滨商业大学:《管理会计》课程教学资源(练习题)简答题
文档格式:DOC 文档大小:31.5KB 文档页数:2
1.什么叫管理会计,它包括那些基本内容? 答:管理会计是现代会计两大分支之一,是一门以加强企业内部经营管理为目的, 以现代管理科学为指导、以一系列特定的会计分析方法为手段,以企业内部经营管理者为主要服务对象、以企业 全部生产经营活动的会计预测、会计决策、会计控制、会计考核为主要内容的综合性会计学科。(3 分) 它包括会计规划、会计决策、会计控制和会计考核。(各 0.5 分)
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