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东北大学:《人力资源开发与管理》课程教学资源(PPT课件)绪论
文档格式:PPT 文档大小:256.5KB 文档页数:35
人力资源与人力资源管理 现代人力资源管理与传统人事管理的区别 人力资源管理的目标与任务 人力资源管理的主要内容
东北大学:《人力资源开发与管理》课程教学资源(PPT课件)第四章 人力资源的获取
文档格式:PPT 文档大小:290KB 文档页数:46
一、员工的招聘 二、员工的选拔 三、员工的录用 四、员工的配置
东北大学:《人力资源开发与管理》课程教学资源(PPT课件)第六章 员工激励
文档格式:PPT 文档大小:221.5KB 文档页数:32
一、员工激励概述 二、员工激励的理论依据 三、企业员工激励普遍存在的问题 四、员工激励应遵循的基本原则 五、员工激励的主要方式
东北大学:《人力资源开发与管理》课程教学资源(PPT课件)第一章 人力资源管理环境
文档格式:PPT 文档大小:235.5KB 文档页数:18
一、人力资源管理环境的内涵 二、人力资源管理的外部环境分析 三、人力资源管理的内部环境分析
东北大学:《人力资源开发与管理》课程教学资源(PPT课件)第五章 员工培训
文档格式:PPT 文档大小:310KB 文档页数:42
一、员工培训的内涵与特点 二、员工培训意义 三、员工培训的基本过程 四、员工培训的原则与对象 五、员工培训的内容、方式与方法
云南大学经济学院:《国际贸易理论与政策 International Trade Theory and Policy》(双语版,中文版)课程PPT教学课件(共十二章)
文档格式:PPT 文档大小:3.92MB 文档页数:93
第一章 导论 第二章 马克思主义的国际贸易理论 第三章 比较成本说 第四章 相互需求原理 第五章 要素禀赋论及其拓展 第六章 新国际贸易理论 第七章 经济增长与国际贸易 第八章 保护贸易理论与政策 第九章 管理贸易理论和政策 第十章 经济一体化的理论与实践 第十二章 世界贸易组织
成都理工大学:《基础会计学》习题
文档格式:DOC 文档大小:131.5KB 文档页数:14
一、该习题是根据教学内容分别编写的,分为两部分:一是理论上的复习思考题,二是实务 上的练习题
成都理工大学:《基础会计学》第一章 总论
文档格式:PPT 文档大小:345.5KB 文档页数:104
第一节会计的概念 第二节会计的对象 第三节会计的任务
浙江大学:《刑法总论》课程资源(PPT教学课件)第三章 刑法的效力范围
文档格式:PPT 文档大小:64.5KB 文档页数:10
一、刑法空间效力的概念和原则 1、刑法的空间效力——刑法对地和对人的 效力,也就是刑事管辖权的范围问题。 A、对中国人在国外犯罪如何适用? B、对外国人在中国犯罪如何适用? C、对外国人在外国对中国实施了犯罪如何适用? D、由犯罪地还是由行为人所属国管辖?
水泵选择的计算方法
文档格式:PDF 文档大小:3.88MB 文档页数:19
我们结合第二十二题的计算结果说明如下 如图1,水泵(这里先不管水泵的型号,只要进口的尺 寸和图1表示的相同就成),把水从吸水井里抽出来送到沉 淀池去的过程中,做了哪些工作呢? 第一、要把水头提高到2.3+2.7+8.5=13.5米的高度。 这个高度是由于地形的高差引起的,我们叫它为地形扬程
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