《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目五 绩效结果的运用 任务十九 绩效考核结果在人力资源管理中的运用

第一节 组织结构设计 第二节 职权关系与组织规范 第三节 人力资源管理 第四节 人员组合与团队建设

基质特性分析 营销能力分析 经营状况分析 管理基础分析 形象管理分析 战略管理分析 组织管理分析 人力资源管理分析 经营者的诊断分析

1、区域经济发展中的自然环境； 2、区域经济发展中的人力环境； 3、区域经济的制度环境 4、区域经济发展的基础设施条件

人力资源分配的问题 生产计划的问题 套裁下料问题 配料问题 投资问题

1.熟悉卫生资源管理的概念、内容和原则，掌握卫生资源配置的原则与评价指标。2.了解卫生人力资源管理的概念与问题，熟悉卫生人力发展的基本策略和目标，掌握卫生人力资源配置的方法。3.了解卫生设备装备的含义与卫生设备装备管理的任务与方法，熟悉大型医用设备的配置与医院的床位配置。4.了解卫生资金筹集的形式，熟悉卫生资金配置的原则与卫生经费的配置范围与标准。5.了解卫生信息的概念，掌握卫生信息资源管理的内容，了解我国卫生信息化的目标与进展

《社会工作实务》课程教学资源（参考资料）医务社会工作材料——医务社会工作志愿服务人力资源的运用

10.1商务谈判人力资源管理

《政治经济学》课程教学资源（文献资料）论劳动价值论假定前提的内生化_基于人力资本理论的视角

《软件工程》课程教学资源（图示）软件项目的恒定人力配备