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一、活劳动是价值的唯一源泉 二、商品的价值量与劳动生产率 三、价值规律是商品经济的基本规律 四、货币的产生与发展 五、简单商品经济的基本矛盾 六、劳动价值理论的方法论意义
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甲 方: 乙 方: 雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》
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劳动合同订立的原则 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、 协商一致的原则,不得违反法律、行政法 规的规定
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私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(教案)第三模块 劳动合同 序号1-劳动合同的概述与内容
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私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(教案)第七模块 劳动争议处理、保护、监察制度与违反劳动法的责任
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一 新时代劳动精神 二 新时代劳模精神 三 新时代工匠精神
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北京师范大学:《法律基础》课程电子教案(PPT课件讲稿)第十章 劳动法和社会保障法 第一节 劳动法的概念和适用范围 第二节 劳动就业
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私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(PPT课件)第三模块 劳动合同 序号4-无效劳动合同与劳动争议处理制度
文档格式:PPT 文档大小:1.07MB 文档页数:5
私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(PPT课件)第七模块 劳动争议处理、保护、监察制度与违反劳动法的责任
文档格式:PPT 文档大小:180.5KB 文档页数:6
私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(PPT课件)第五模块 劳动安全与卫生法律制度(违反劳动法责任)
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