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新课标人教版七年级下第五单元素质检测试卷(AB卷)_新课标语文七年级下第五单元素质检测(B卷)
文档格式:DOC 文档大小:48.5KB 文档页数:6
新课标人教版七年级下第五单元素质检测试卷(AB卷)_新课标语文七年级下第五单元素质检测(B卷)
北京大学:《思想道德修养》课程教学资源(讲义)交往、友谊与成才
文档格式:DOC 文档大小:51.5KB 文档页数:6
一、交往素质与成才 二、培养交往素质,学会与人交往 三、搞好集体生活中的共处 四、培养真挚的友谊
2010年丽水市缙云县九年级下(抽测)素质教育评估试卷_2010年缙云县学科素质教育测试
文档格式:DOC 文档大小:42KB 文档页数:2
2010年丽水市缙云县九年级下(抽测)素质教育评估试卷_2010年缙云县学科素质教育测试
内蒙古医科大学(内蒙古医学院):《妇产科学》课程教学资源(PPT课件讲稿)计划生育
文档格式:PPT 文档大小:302.5KB 文档页数:21
计划生育 是一项基本国策,科学地控制人口数量, 提高人口素质。具体工作包括:晩婚、晚 育、节育、提高人口素质
吉林大学:《美学》第一章 美是什么(景云川)
文档格式:PPT 文档大小:964KB 文档页数:27
一、为什么要学习美学 1、人文素质教育的要求 (1)素质教育:以人的身心发展为目的,使人的各种品质因素得到 全面发展的教育-德、智、体、美、劳” 中国“六艺”-礼、乐、射、御、书、数 西方“体操教育”(体育)、“缪斯教育”(美、智 教育)
中南林学院:《人员素质测评》第六章 情景模拟
文档格式:PPT 文档大小:692KB 文档页数:125
一、定义 所谓情景模拟就是指根据被试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题, 用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法
中南林学院:《人员素质测评》第五章 面试
文档格式:PPT 文档大小:527.5KB 文档页数:141
一、概念: 指经过精心设计,在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式
中南林学院:《人员素质测评》第八章 测评质量检测
文档格式:PPT 文档大小:371KB 文档页数:30
一、定义 1、信度是指测量的一致性程度,或者说是测验分数的可靠性程度信度是指测评结果的稳定性,换句话说,即用同一测量工具反复测量某人的同一心理素质,多次测量结果应一致。系统误差与信度无关,随机误差才影响信度
浙江大学:《公共关系学》课程教学资源(教案讲义)第四章 公共关系的组织与人员
文档格式:DOC 文档大小:70KB 文档页数:16
通过本章的学习,一方面了解公共 关系职能部门的性质、地位、模式和特点, 了解专业公共关系公司的类型、经营范围和 服务特点,另一方面,了解公关人员的日常 业务、素质要求、培养方法以及全员公共关 系的问题,从而把握公共关系行为主体的特 征。 学习方法以阅读理解为主,辅助案例学 习,领会公共关系的组织机构种类和相应的 职能和经营范围,了解公共关系人员的业务 范围及一些基本的素质要求
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十六章 HR与经营
文档格式:PPT 文档大小:74.5KB 文档页数:24
CMS技术与人力资源管理 员工素质及员工选择 CIMS技术环境对员工素质的要求: 中广泛的知识面(CMS将市场分析、产品设计、加工制造、经营管理、售 后服务整个生产活动作为紧密相连不可分割的整体来进行管理) 中交际和相互沟通能力(各部门之间的联系更为紧密)
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