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吉林大学交通学院:《汽车运用工程》课程PPT教学课件(汽车理论)第八章 汽车技术状况的变化(8.1)汽车技术状况与汽车运用性能的变化
文档格式:PPT 文档大小:216KB 文档页数:5
一、汽车的技术状况与工作能力 1技术状况参数 零件及尺寸的变化、零件相互装配位置的变化及配合间隙的改变等。 2汽车工作能力 汽车工作到技术状况参数达到了最大极限状态时的行驶里程
湖南工学院:《安全人机工程学》课程PPT教学课件(讲稿)第五章 人机系统的安全设计(5.1-5.3)
文档格式:PPT 文档大小:1.07MB 文档页数:113
第一节 工作(规划)设计 第二节 岗位设计 第三节 显示器设计
复旦大学:《医学生综合素养 Medical students Comprehensive professionalism》教学资源_临床医学八年制医学生综合素质培养指导教师工作手册
文档格式:PDF 文档大小:845.62KB 文档页数:29
复旦大学:《医学生综合素养 Medical students Comprehensive professionalism》教学资源_临床医学八年制医学生综合素质培养指导教师工作手册
人民邮电出版社:21世纪通信教材《通信电子线路》课程教学资源(PPT课件讲稿)第四章 高频谐振功率放大器
文档格式:PPT 文档大小:871KB 文档页数:51
4.1 概述 4.2 高频谐振功率放大器的工作原理 4.3 高频谐振功率放大器的实际电路
《人事心理学》课程教学资源(PPT课件)第六章 人员的招聘与选拔
文档格式:PPT 文档大小:1.7MB 文档页数:42
6.1招聘概述 6.1.1招聘的概念 招聘是现代组织管理过程中一项重要的工作,是 人力资源管理活动的基础,它直接关系到组织各 级人员的质量和各项工作的顺利开展。 6.1.2招聘与选拔的联系和区别 6.1.4评价招聘工作的标准 (1)有效性。 (2)可靠性。 (3)客观性。 (4)广博性
《人事心理学》课程教学资源(PPT课件)第二章 人事心理学的理论基础
文档格式:PPT 文档大小:687.5KB 文档页数:25
一、人是有个体差异的 二、人事心理学的实质是寻求工作与人之间的最佳配合。 三、个体差异的特点:
湖北汽车工业学院:《汽车构造》课程教学资源(PPT课件讲稿)第二十二章 汽车转向系
文档格式:PPT 文档大小:4.03MB 文档页数:47
1.机械转向系的组成及工作情况. 2.转向条件及理想关系式. 3.循环球式和齿轮齿条式转向器的结构
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第四讲 价值观、态度和工作满意度
文档格式:PPT 文档大小:396KB 文档页数:40
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第四讲 价值观、态度和工作满意度
山东大学:《组织行为学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十一讲 组织设计与工作压力
文档格式:PPT 文档大小:306.5KB 文档页数:64
一、组织设计概述 二、组织结构设计
《模拟电子技术基础》PPT教学课件:单管共射放大电路的工作原理、放大电路的分析方法
文档格式:PPT 文档大小:440.5KB 文档页数:14
《模拟电子技术基础》PPT教学课件:单管共射放大电路的工作原理、放大电路的分析方法
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