点击切换搜索课件文库搜索结果(9833)
文档格式:PPT 文档大小:133KB 文档页数:13
一、竞聘策略:指定岗位的竞聘 1、全面理解岗位 仔细阅读竞聘说明书,特别是岗位的职责、任 务结构、权力隶属关系; 重点理解岗位所需要的胜任能力 该岗位与其它岗位的关联关系; 该岗位与招聘单位重点关注问题的关系; 该岗位与地方经济社会发展的关系; 该岗位与国内外大环境的关联关系
文档格式:PDF 文档大小:1.72MB 文档页数:86
各产业结构各不相同。产业的细分市场也和产业一样各有其 自身的结构;在产业中的各部分,五种竞争作用力的实力往往也各 不相同。细分市场还常常涉及不同的买方价值链和(或)企业很好 地为此市场服务所需的价值链。因此,产业的各细分市场常常在 结构吸引力和所需竞争优势上差别很大。企业所面临的关键战略 问题是:(1)在产业中何处进行竞争;
文档格式:PPT 文档大小:31KB 文档页数:4
框架 一、基本概念 二、控制过程 三、控制方式 四、控制方法
文档格式:PPT 文档大小:289KB 文档页数:21
1、研究方法( methodology) 哲学层面上的研究方法只有两种:归纳与演绎 (1)归纳法(epagoge) 通常采用“穷尽情景”的思路来证明一个命题/假设
文档格式:PPT 文档大小:13KB 文档页数:5
框架 1、教学目标 2、实验安排 3、实验绩效评价 4、总结
文档格式:PPT 文档大小:3.09MB 文档页数:83
浙江大学:《领导科学》课程PPT教学课件(讲稿)第四讲 领导力(主讲:陈劲)
文档格式:PPT 文档大小:1.15MB 文档页数:353
第一章 导论 第二章 领导与管理 第三章 领导过程 第一节 构建愿景 第二节 赢得支持、联合群众 第三节 促动和激励人们 第四章 领导者的基本素质 第五章 自我塑造:领导的第一课 第一节 了解自身 第二节 了解世界 第三节 自我塑造 第六章 勇敢:领导者的本质 第七章 有效的领导 第一节 赏识下属及其多样性 第二节 提高下属的能力 第三节 服务于目标 第四节 保持希望
文档格式:PPT 文档大小:1.06MB 文档页数:25
Carleton(arl)S. Fiorina是惠普公司 的主席,总截和首席执行宫。两次被福布 斯》杂志评为美国经济界的最有权力的女性 也被看作是美国成功女性的代表人物
文档格式:PPT 文档大小:16KB 文档页数:2
Reputations can create value in B-to-B markets and support diversification Brands create more value if the products are frequently purchased and in high involvement categories
文档格式:PDF 文档大小:29.68KB 文档页数:2
Reputations can create value in B-to-B markets and support diversification Brands create more value if the products are frequently purchased and in high involvement categories
首页上页968969970971972973974975下页末页
热门关键字
搜索一下,找到相关课件或文库资源 9833 个  
©2008-现在 cucdc.com 高等教育资讯网 版权所有