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《会议管理》PDF电子书(共四章)
文档格式:PDF 文档大小:334.95KB 文档页数:55
若想成功地管理会议,你要学习这些技巧:从构划和准备议程,到建立正式程序,以及 处理易爆局面。《会议管理》不仅教你全面主持会议以及充分参与会议,而且为你提供实用 方法使会议达到预定目的。生动有力的提示帮助你处理实际工作中发生的情况,并掌握一流 的会议管理技巧,从而使你大大提高管理会议的效率及果断性
华中科技大学:《管理学》课程教学资源(PPT课件)第一章 管理导论(主讲:廖建桥)
文档格式:PPT 文档大小:133.5KB 文档页数:24
• 管理的定义 • 管理的基本特性 • 管理的科学性与艺术性 • 学习管理的作用
武汉理工大学:《软件技术基础》课程教学资源(PPT课件)第五章 存储器管
文档格式:PPT 文档大小:627.5KB 文档页数:61
一、概述 二、分区存储管理 三、页式存储管理 四、段式存储管理 五、段页式存储管理 六、虚拟存储
西安交通大学:《电子商务物流管理》课程电子教案(PPT教学课件)第5章 采购与储存管理
文档格式:PPT 文档大小:368KB 文档页数:48
第5章采购与储存管理 5.1采购管理 5.2储存管理 5.3存货管理 5.4物流中心
东北财经大学:《商科写作课件》第五讲 华文学生作业实例分析(周鹏)
文档格式:PPT 文档大小:158.5KB 文档页数:22
要点5.1:《行销管理》作业二格式要求 要点5.2:《行销管理》作业二答题要领 要点5.3:《行销管理》作业二题目解析 要点5.4:《行销管理》作业参考书开列
大连理工大学:《化工原理》课程教学资源(PPT课件讲稿)第一章 流体流动(1.5)管路计算
文档格式:PPT 文档大小:869KB 文档页数:37
一、管路计算类型与基本方法 二、简单管路的计算 三、复杂管路的计算 四、阻力对管内流动的影响
《管理经济学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第一讲 管理经济学概述
文档格式:PPT 文档大小:79KB 文档页数:20
第一章 管理经济学的研究对象和发展现状 第二章 管理经济学的决策程序和分析方法 第三章 管理经济学的内容
华中科技大学:《现代企业理论与企业管理》课程教学资源(讲义)第六章 企业计划与实施控制
文档格式:DOC 文档大小:292KB 文档页数:27
法约尔的组织管理理论,把企业管理看成是由五大职能构成的企业活动,其 中计划管理是首要职能。计划管理之所以称为首要职能,是因为其他职能的管理 活动都是以计划为依据进行的。计划实施过程中难免发生偏差,以计划为依据发 现偏差,纠正偏差。这就是控制
山西师范大学:社会体育指导与管理专业课程教学大纲(汇编)
文档格式:PDF 文档大小:2.43MB 文档页数:276
《体育概论》课程教学大纲 《运动解剖学》课程教学大纲 《运动解剖学》实验教学大纲 《运动生理学》课程教学大纲 《体育心理学》课程教学大纲 《体育心理学》实验教学大纲 《体育社会学》课程教学大纲 《健康教育学》课程教学大纲 《体育科学研究方法》课程教学大纲 《社会体育导论》课程教学大纲 《健身理论与实践》课程教学大纲 《体育市场营销学》课程教学大纲 《田径》课程教学大纲 《乒乓球》课程教学大纲 《羽毛球》课程教学大纲 《网球》课程教学大纲 《健美操》课程教学大纲 《篮球》课程教学大纲 《足球》课程教学大纲 《排球》课程教学大纲 《体操》课程教学大纲 《篮球专项理论与实践》课程教学大纲 《田径专项理论与实践》课程教学大纲 《网球专项理论与实践》课程教学大纲 《羽毛球专项理论与实践》课程教学大纲 《健美操专项理论与实践》课程教学大纲 《武术专项理论与实践》课程教学大纲 《体操专项理论与实践》课程教学大纲 《足球专项理论与实践》课程教学大纲 《排球专项理论与实践》课程教学大纲 《体育舞蹈》课程教学大纲 《武术》课程教学大纲 《体育管理学》课程教学大纲 《运动训练学》课程教学大纲 《健身俱乐部经营与管理》课程教学大纲 《社区体育指导》教学大纲 《社会体育指导员基础知识》课程教学大纲 《体育政策与法规》课程教学大纲 《毕业实习》课程教学大纲 《运动伤害急救与防护》课程教学大纲 《体育游戏》课程教学大纲 《健身器材与装备实务》课程教学大纲 《健康评价与运动处方》课程教学大纲 《体育史》课程教学大纲 《体育场馆经营与管理》课程教学大纲 《健身瑜伽》课程教学大纲 《气排球》课程教学大纲 《舞龙舞狮》课程教学大纲 《太极拳》教学大纲 《保健推拿》课程教学大纲 《定向运动》课程教学大纲 《体育网络营销》课程教学大纲 《体育产业经济学》课程教学大纲 《学校体育学》课程教学大纲 《运动营养学》课程教学大纲 《中学体育教材教法》教学大纲 《体育赛事策划与管理》课程教学大纲
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(讲义)第九章 报酬制度
文档格式:DOC 文档大小:135KB 文档页数:17
报酬制度是人力资源管理中的一项重要内容。它既涉及到效率,也涉及到公 平。一般而言,报酬管理既包括对工资的管理,也包括对奖金和津贴以及福 利的管理。通过本章的学习,要了解报酬管理的主要内容以及基本的程序和 方法,这一点是至关重要的
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