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一、全球化人力资源管理的必要性 二、影响全球化人力资源管理的因素 三、全球化人力资源管理实务 四、全球化人力资源管理发展的趋势
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武汉理工大学:《人力资源管理理论与实务》课程教学资源(PPT课件)第三章 岗位分析与人力资源计划
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武汉理工大学:《人力资源管理理论与实务》课程教学资源(PPT课件)第二章 人力资源管理历史、现状与未来
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管理学 会计学 经济法 微观经济学 宏观经济学 管理信息系统 财务管理 组织行为学 市场营销学 新生研讨课 人力资源战略与规划 劳动关系与劳动法 绩效与薪酬管理 员工培训与开发 人力资源招聘与录用管理 运营管理 公司战略管理 公司治理 社会调查理论与方法 创新能力训练 劳动经济学 统计学 社会保障学 电子商务实务与案例分析 商务礼仪 税法 商务谈判实务与案例 管理沟通 保险学 统计分析软件与应用 人力资源管理前沿 国家公务员制度 财经写作 个人理财
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第一节 员工培训概述 第二节 员工培训的原则和方法 第三节 核心员工职业管理
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武汉理工大学:《人力资源管理理论与实务》课程教学资源(PPT课件)第四章 员工招聘与员工关系
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武汉理工大学:《人力资源管理理论与实务》课程教学资源(PPT课件)第五章 绩效管理(一个有效的管理工具)
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武汉理工大学:《人力资源管理理论与实务》课程教学资源(PPT课件)第一章 战略与人性(主讲:孙泽厚)
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广东财经大学:人力资源学院《社会保险理论与实务》课程教学大纲
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《社会工作实务》课程教学资源(参考资料)医务社会工作材料——医务社会工作志愿服务人力资源的运用
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