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中南林学院:《人力资源管理》必修课_第11章 薪酬与福利管理(陈爱吾)
文档格式:PPT 文档大小:238KB 文档页数:30
现实中存在的问题 一、在劳动力市场上招聘不到优秀人才 二、公司内的优秀员工不断流失
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南开大学:《旅行社管理》教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:31KB 文档页数:3
有(课程类别:专业课,课内总学时:48学分:)本课程作为专业主干课 程,与本专业相关基础课有密切的联系,必须在掌握管理学基本原理基础上进一步提高,因 此,本课程在《管理学原理》、《旅游学概论》、《经济学》等课程之后开设。主要后续课程有 《旅游企业人力资源管理》、《旅行社营销实务与案例》等
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天津大学:《管理学概论》课程教学资源(PPT课件)第五章 组织职能
文档格式:PPT 文档大小:2.06MB 文档页数:166
第一节组织概述 第二节组织设计的原则 第三节组织设计的权变因素 第四节组织设计的基本形式 第五节学习型组织 第六节组织变革 第七节人力资源管理
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《商务谈判》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十章 商务谈判人员管理
文档格式:PPT 文档大小:162KB 文档页数:25
10.1商务谈判人力资源管理
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《企业信息化管理》课程教学资源(PPT课件讲稿)第三讲 管理信息化OAS
文档格式:PPT 文档大小:58.5KB 文档页数:16
企业内部业务管理信息化 企业信息化的核心内容,企业信息化的重中之重。 其任务主要包括财务管理、人力资源管理、设备 管理、进销存管理、成本管理、生产管理、计划 统计管理、销售管理等系统的构建
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西北农林科技大学:《人力资源管理》 第九章 事与愿违的奖励系统
文档格式:PPT 文档大小:98.5KB 文档页数:5
提纲 例子 社会 (政治、战争、医疗) 公益性组织(再就业中心和孤儿院、大学)
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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第四章 工作分析与评价
文档格式:PPT 文档大小:1.16MB 文档页数:57
第四章工作分析与评价 第一节工作分析概述 基本概念与相关术语工作分析:有广义和狭义之分。广义的工作分析是对整个国家与社会范围内各岗位工作 的分析。狭乂的工作分析又称职务分析,是对某一企事业组织内部各岗位工作的分析
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《公共部门人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(PPT课件)第4讲 工作分析、工作评价与人员分类
文档格式:PPT 文档大小:567KB 文档页数:77
1.任务;2.职责;3.职位;4.职务;5.职业; 6.职务说明;7.职务规范;8.职系;9.职组; 10.职门;11.职级;12.职等
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《公共部门人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源(PPT课件)第3讲 职业生涯管理与职业发展
文档格式:PPT 文档大小:1MB 文档页数:100
一、职业生涯管理理论 二、职业生涯决策 三、职业生涯设计与管理 四、案例讨论
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大连民族学院:《发展经济学》课程教学资源(PPT课件)第五章 教育与经济发展
文档格式:PPT 文档大小:1.12MB 文档页数:34
第一节教育与人力资源 第二节教育与收入分配、计划生育的关系 第三节教育的成本——收益分析 第四节发展中国家教育的主要问题
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