网站首页
校园空间
教师库
在线阅读
知识问答
大学课件
高等教育资讯网
大学课件分类
:
基础课件
工程课件
经管课件
农业课件
医药课件
人文课件
其他课件
课件(包)
文库资源
点击切换搜索课件
文库搜索结果(22)
中南林学院:《人员素质测评》第八章 测评质量检测
文档格式:PPT 文档大小:371KB 文档页数:30
一、定义 1、信度是指测量的一致性程度,或者说是测验分数的可靠性程度信度是指测评结果的稳定性,换句话说,即用同一测量工具反复测量某人的同一心理素质,多次测量结果应一致。系统误差与信度无关,随机误差才影响信度
中南财经大学:《人力资源管理》第五章 人员素质测评
文档格式:PPT 文档大小:124.5KB 文档页数:32
一、人员素质测评的概念 (一)素质 C1.素质与绩效 C素质是内在于人体之中的一种基质,是个体那些完成特定工作或活动所必须具备的基本条件与基本特点,它体现在每个人的行为和绩效之中
中南林学院:《人员素质测评》第五章 面试
文档格式:PPT 文档大小:527.5KB 文档页数:141
一、概念: 指经过精心设计,在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式
中南林学院:《人员素质测评》第六章 情景模拟
文档格式:PPT 文档大小:692KB 文档页数:125
一、定义 所谓情景模拟就是指根据被试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题, 用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法
中南林学院:《人员素质测评》第三章 测评指标体系的建构
文档格式:PPT 文档大小:441KB 文档页数:80
某投资贸易公司的招聘考题 某投资贸易公司准备招聘既懂业务,又头脑灵活,看 问题全面的总经理助理一名,广告见报后仅仅一天时 间,应聘材料便如雪片般飞来。公司人事经理斟酌挑 选后,近30人有幸被通知参加笔试
中南林学院:《人员素质测评》第二章 测评原理
文档格式:PPT 文档大小:201.5KB 文档页数:29
在某个有很多跨国公司代表参加的重要外商投资项目奠基仪式上,你突然发 现前一天你代领导起草的致词中,其中有一项开发区的敏感数据发生了错误。 此时领导已经多次念过这一数据,你是 否会当场纠正?
中国政法大学:政治与公共管理学院《人员素质测评》课程教学大纲
文档格式:PDF 文档大小:328.28KB 文档页数:8
中国政法大学:政治与公共管理学院《人员素质测评》课程教学大纲
中南林学院:《人员素质测评》基本工作能力测验(50题)
文档格式:PPT 文档大小:637KB 文档页数:76
本套测试由五部分共50道测题组成。请按照测题之前的指导语答完所有测题。 测验时间共计100分钟!
中南林学院:《人员素质测评》第七章 履历筛选
文档格式:PPT 文档大小:1.49MB 文档页数:125
1.在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位
广东财经大学:人力资源学院《人员素质测评》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:289.5KB 文档页数:19
广东财经大学:人力资源学院《人员素质测评》课程教学大纲
1
2
3
下页
热门关键字
汽车机械制造基础
沥青混合料试验技术课程设计
多媒体技术及其应用
材料工程及设备
材料成形原理
材料测试与分析
民族传统养生方法
民法学
罗昊 武汉科技大学
论文写作与学术规范
陆 敏 量子 南京大学
控制技术课程设计
科技经济学
解方程
结构地震
建筑材料
家畜内科学
技术经济学
技术经济分析
机械构造结构与设计
环境项目管理
化工工艺与计算
河南经贸职业学院
杭州电子科技大学]
函数方程
工程合金]
多媒体技术应用]
多媒体及应用]
多媒体及教育应用
多媒体编辑
德州学院思想政治教育
德州学院
单片机原理及接口应用
创意产业经济学
长号
《证券投资与期货》
“现代检测分析技术”
安徽医科大学
Perl程序设计
excel
搜索一下,找到相关课件或文库资源
22
个
©2008-现在 cucdc.com
高等教育资讯网 版权所有