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一、利他行为概念 二、利他行为的生物基础与文化影响 三、利他行为的情境与认知因素 四、利他行为的情绪与人格因素
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1 培训和学习的基础 2 培训内容和方法 3 评估培训计划
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1 什么是个体差异? 2 人的特质 3 测评的基础
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一、概述 二、理论基础 三、认知治疗方法
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1. 掌握经典条件反射、操作性条件作用 2. 掌握记忆的定义 3. 掌握感觉记忆、工作记忆、长期记忆 4. 了解记忆的基础和机制
文档格式:PPT 文档大小:1.02MB 文档页数:45
•概述 •应激反应的基本表现 •应激损伤与应激相关疾病 •防治应激相关疾病的病理生理基础
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一、 心理评估的概述 二、 智力测验 三、 人格测验 四、 临床评定量表
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一 心理障碍的概述 二 心理障碍的分类 三 神经症 四 人格障碍 五 性变态
文档格式:PPT 文档大小:5.82MB 文档页数:88
学习目标: 1.掌握感觉、知觉、记忆、思维、人格、需要、动机、能力、气质、性格的基本概念 2.熟悉情绪、情感的分类以及情绪对健康的影响;气质类型及其典型表现 3.了解性格形成与发展的影响因素 4.学会分析人的一般心理现象,维护身心健康;能在实际工作中进行基本的心理测量 5.具有基本的心理分析能力 第一节 心理的实质 第二节 心理过程 第三节 人格
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