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类型:电子教案 大小:264.31KB 下载/浏览:0/247 评论:0 评分:0 积分:10
的吸收,人力资源开发,工作绩效考核,业绩管理个例与实践,薪酬管理几个部分,课件内容丰富有条理,欢迎师
关键字:人力资源
类型:电子教案 大小:305.88KB 下载/浏览:2/1177 评论:2 评分:8 积分:10
业绩评价体系》ppt,主要内容包括企业管理变革对业绩评价体系的影响、传统业绩评价体系、EVA业绩
类型:教学课件 大小:772.92KB 下载/浏览:0/2495 评论:0 评分:0 积分:10
务及其发展、商业银行的业绩评价、商业银行的证券投资管理、商业银行资产负债管理等,非常实用,能够满足
关键字:商业银行
类型:教学课件 大小:1.34MB 下载/浏览:11/6171 评论:7 评分:7 积分:10
德与社会责任、计划与计划工作、管理的创新职能等:第一章管理活动与管理理论第二章道德与社会责任第三章
类型:电子教案 大小:1.08MB 下载/浏览:5/2467 评论:2 评分:5.5 积分:10
管理思想史》ppt教案,主要研究包括管理实践、管理思想、管理理论,以及管理实践与管理思想、管理
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文档格式:PPT 文档大小:487.5KB 文档页数:70
一、企业管理变革对业绩评价体系的影响 二、传统业绩评价体系 三、EVA业绩评价体系 四、综合记分卡业绩评价体系
文档格式:PPT 文档大小:131KB 文档页数:13
绩效管理的定义是业绩管理是组织所采用的,通过它来确定绩效目标,评估业绩表现, 识别业绩实力和发展性需求,从而实现经营战略的系统
文档格式:PPT 文档大小:404KB 文档页数:21
一、业绩评价概述 二、责任中心及其评价方法 三、综合业绩评价体系
文档格式:PDF 文档大小:876.48KB 文档页数:42
第一节 业绩评价的财务指标 第二节 投资报酬率与资本运用的效率评价 第三节 经济增加值与业绩评价
文档格式:PPT 文档大小:70.5KB 文档页数:12
第一节综合分析与业绩评价的目的与内容 第二节杜邦财务综合分析及其发展 第三节企业经营业绩综合评价
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