概述.ppt第二章员工招聘与甄选.ppt第三章员工培训与发展.ppt第四章员工绩效考评.ppt第五章

PPT格式。报关员培训电子教案，内容包括国际贸易术语商品的品名、品质、数量、包装、商品的价格、国际

二章人力资源开发与管理的理论基础第三章人力资源规划第四章人力资源的获取第五章员工培训第六章员工激励

质量管理培训（ISO9001：2000内审员培训教材）ppt，外资企业员工内部培训学习资料。

讲解员工应该建立怎么的科学的工作方法，学会用PDCA循环法、锁定工作目标等。

一、组织分析 (1)调查现状,即通过问卷调查、人员访谈、人事档案分析等方法了解有关人力资源方面的状况信息,包括员工技能、能力、人员变动情况、人员可能的安置情况等,并对这些状况进行分析,找出现有人力资源状况与组织的发展要求之间的差异

一、员工培训的必要性和重要性 二、培训的原则和形式 三、员工培训 四、培训的组织管理 五、组织学习与学型组织

一、员工培训的内涵与特点 二、员工培训意义 三、员工培训的基本过程 四、员工培训的原则与对象 五、员工培训的内容、方式与方法

一、员工培训的目的和方法 二、员工培训的系统模型 三、员工的导向活动 四、员工的职业发展

第一节 员工培训概述 第二节 员工培训的原则和方法 第三节 核心员工职业管理