管理学院《人力资源管理》pdf教案，陈学军主讲。主要内容包括人力资源管理概述，人力资源战略与规划，职

第六章计划与计划工作第七章战略性计划与计划实施第八章组织设计第九章人力资源管理第十章组织变革与组织文

工作.ppt第七章战略性计划与计划实施.ppt第八章组织设计.ppt第九章人力资源管理.ppt第十章

三章现代经济增长（二）第四章资本形成理论第五章人力资源理论第六章二元经济发展理论--工业化第七章经济

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11.1人力资源战略地位 11.2人力资源管理体系 11.3人力资源管理循环 11.4人力资源管理系统流程

一、人力资源规划 二、人力资源战略

一、人力资源战略的概念与层次 美国人力资源管理学者舒勒和沃克：科迈斯一麦吉阿（Comez-Mejia, 1998）人力资源战略 ： 根据企业战略而制定的人力资源管理与开发的纲领性的长远规划，并通过人力资源管理活动来实现企业的战略目标

第三章人力资源规划 第一节人力资源规划 一、什么是人力资源规划 根据组织战略目标,科学预测组织在未来环境中人力资源的供需状况,制定人力资源获取、利用、保持和开发的政策,确保组织对人力资源数量和质量的需求,使组织和个人长期收益

1.阐述人力资源管理的内涵及战略 2.明确人力资源管理基本职能的转变 3.比较直线部门人力资源管理以及高层决策者在人力资源工作中的分工 4.了解在经济全球化新时期人力资源管理面临的挑战及特点 5明确人力资源战略制定的程序方法