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第五章招募甄选.ppt第五章招募甄选.doc第六章培训开发.doc第六章培训开发.ppt第
类型:教学课件 大小:415.26KB 下载/浏览:0/445 评论:0 评分:0 积分:10
齐全,内容全面、丰富,内容包括赢得竞争优势、人员招聘选拔、电子化人力资源管理等,非常实用,能够满
关键字:人力资源
类型:参考资料 大小:16.69MB 下载/浏览:66/8733 评论:18 评分:6.9 积分:10
工艺调试方法简述.doc城市污水生物处理新技术开发应用——水解-好氧生物处理工艺.doc如何根据
类型:教学课件 大小:3.11MB 下载/浏览:9/4076 评论:9 评分:6.4 积分:10
供企业管理人员尤其是物流企业的业务人员学习参考,并可作为普及物流知识培训班和研讨会的培训教材。内容
类型:参考资料 大小:5.49MB 下载/浏览:22/2756 评论:18 评分:7.9 积分:10
最完备的企业各种合同大全,包括各种合同样本: 经营合同、买卖合同、投资合同、租赁合同、承揽合同、担保合同、技术合同、借款合同、劳动合同、运输合同、保险合同、证券合同、增送合同、房地产合同、建设工程合同、招投标合同、融资租赁合同、知识产权合同、其它合同。
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文档格式:DOC 文档大小:142.5KB 文档页数:26
培训与开发是任何组织在招募与甄选之后必须要做的一项工作。学完本 章内容,要充分理解培训的重要性。在培训管理中,要掌握企业培训和公共部门人力资源 培训的差异性。最后,对管理人员的开发与培训,尤其是其中的培训类型要有一个基本的 了解
文档格式:PPT 文档大小:317KB 文档页数:71
一、培训有什么重要性? 二、培训与开发有什么不同? 三、哪些是培训与开发项目? 四、什么是全球培训? 五、如何培训外派人员? 六、哪些因素与外派人员的管理绩效有关?
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一、概述 二、培训过程 三、运用新技术培训 四、培训效果评估 五、管理人员开发
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一、人员培训的含义及重要性 二、人员培训的原则和形式 三、企业的培训管理 四、现代公共部门的培训管理 五、管理人员的开发 六、附录:有关培训的一些案例分析
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一、绪论及观点介绍 二、工作分析与职位说明 三、人员招聘与挑选 四、培训与开发 五、绩效管理 六、薪酬设计与管理
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