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训课程系列教材工素质培训:科学的工作方法(ppt),是一家著名外资企业工内部培训学习资料。第一
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理系统第五单元计管理系统第六单元人事管理系统第七单元工勤务管理系统第八单元培训系统第九单元员
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最完备的企业各种合同大全,包括各种合同样本: 经营合同、买卖合同、投资合同、租赁合同、承揽合同、担保合同、技术合同、借款合同、劳动合同、运输合同、保险合同、证券合同、增送合同、房地产合同、建设工程合同、招投标合同、融资租赁合同、知识产权合同、其它合同。
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北京大学SAS俱乐部:SAS软件会员培训(PPT讲稿)SAS编程语言入门
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第一章 人力资源管理导论 第二章 工作分析与设计 第三章 人力资源战略与计划 第四章 员工招聘 第五章 员工录用 第六章 员工培训 第七章 绩效考核与管理 第八章 薪酬设计原理 第九章 员工薪酬管理 第十章 员工职业规划与管理 第十一章 跨国公司的人力资源管理 第十二章人力资源会计
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中国质量协会科学技术分会:质量管理休系内审员审核知培训讲义(王富良)
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第八章培训 企业之道第一是培养人才。一个天才的 企业家总是不失时机地把对员工的培养 和训练摆上重要的议事日程。培训是现 代社会背景下的“杀手锏”,谁拥有了它 ,谁就预示着成功。只有傻瓜或自愿把 自己的企业推向悬崖的人才会对培训置 若罔闻
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一、上海浦东大众公司的职工持股运作.1 二、摩托罗拉:“肯定个人尊严”.2 三、餐馆的困境.4 四、以人为本:爱立信中国公司.6 五、美国西北航空公司的职工持股.8 六、西安杨森:文化是魂.10 七、达纳公司:一个非凡的记录.13 八、丰田公司的“内幕”.14 九、“大通曼哈顿”的智力投资.17 十、麦当劳经理的成长.20 十一、通用电气的“情感管理”.24 十二、“洛佩斯”之争.26 十三、思丹雷电气公司的日式管理.29 十四、企业的奖金方案.31 十五、贾厂长的管理模式.33 十六、飞龙集团的招聘.34 十七、一名退休人员返聘后因工死亡待遇的争议.35 十八、MBA 等于高层管理者吗?.36 十九、小白为什么会辞职?.37 二十、熊猫集团的员工培训工作.39
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