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类型:教学课件 大小:8.95MB 下载/浏览:14/2482 评论:8 评分:7.6 积分:10
薪酬薪酬管理》ppt教学课件,主要内容包括概述、职位薪酬体系、绩效薪酬与激励薪酬、现代薪酬管理面
类型:教学课件 大小:1.69MB 下载/浏览:9/1950 评论:5 评分:7.2 积分:10
4讲工作分析第6讲人力资源获取过程的甄选第7讲培训第5讲招聘第8讲绩效第9讲薪酬讲课材料(doc)
类型:教学课件 大小:3.21MB 下载/浏览:12/2686 评论:9 评分:8.2 积分:10
分析.ppt工作分析二.ppt招聘.ppt薪酬.ppt薪酬2.ppt培训案例.ppt面试理论.ppt
类型:电子教案 大小:1.1MB 下载/浏览:15/2616 评论:10 评分:6.6 积分:10
与规划第三讲职务分析第四讲招聘选拔第五讲绩效管理第六讲薪酬管理第七讲培训与发展第八讲职业指导与职业
类型:电子教案 大小:889.51KB 下载/浏览:10/1615 评论:7 评分:8 积分:10
如何对员工进行培训第8章、学习型组织第9章、职业生涯管理第10章、绩效管理第11章、薪酬与福利管理
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文档格式:PPT 文档大小:1.38MB 文档页数:38
从标题中我们就可以推断,对于这一章 的讲解我们分两个步骤来进行,首先从“ 以经营业绩为基础来制定出全雇员的奖 励薪资”的绩效薪酬(merit pay)讲起 然后再对当前备受推崇和青睐的激励 薪酬(incentive pay)进行介绍,这种 安排是符合薪酬发展的历史脉络的
文档格式:PPT 文档大小:762.5KB 文档页数:53
第一单元中国企业薪酬制度典型问题分析 第二单元基于战略的薪酬体系设计框架 第三单元薪酬的内部公平性与外部竞争性设计 第四单元基于能力和基于绩效的薪酬制度
文档格式:PPT 文档大小:6.46MB 文档页数:310
现代企业战略型 人力资源开发与管理基础 • 要向最优秀的企业学习! • 要向最优秀的企业家学习! • 要向最优秀的职业经理人学习! 人力资源管理之绩效评估 如何针对员工需求开展有效的激励 战略性报酬系统 报酬系统的原理 战略性薪酬管理 • 了解战略性薪酬管理的内涵及其意义 • 掌握薪酬管理与几种不同企业战略之间的匹配关系 • 理解企业发展周期及其薪酬战略的制定
文档格式:PPT 文档大小:1.31MB 文档页数:94
人力资源管理概述 人力资源计划 工作分析 招聘与选择 绩效考核 薪酬管理
文档格式:PPT 文档大小:506KB 文档页数:166
• 人力资源内涵 • 人力资源管理概述 • 人力资源规划 • 工作分析 • 招聘 • 培训 • 职业生涯管理 • 绩效考核 • 薪酬与福利
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