第五章 农业推广组织与人员管理 教学目的和要求：通过本章的学习，学生应 了解农业推广组织设计的基本原理、农业推 广组织的主要类型及其运行机制，熟悉我国 农业推广组织体系的发展过程与现状以及农 业推广人员管理的实践
第五章 农业推广组织与人员管理 教学目的和要求：通过本章的学习，学生应 了解农业推广组织设计的基本原理、农业推 广组织的主要类型及其运行机制，熟悉我国 农业推广组织体系的发展过程与现状以及农 业推广人员管理的实践
豆要教学阳容 ■农业推广组织设计原理与原则 ■农业推广组织的主要类型 ■我国农业推广组织体系 ■农业推广人员与管理
主要教学内容 ◼ 农业推广组织设计原理与原则 ◼ 农业推广组织的主要类型 ◼ 我国农业推广组织体系 ◼ 农业推广人员与管理
第一节 农业推广组织设计原理与原则
第一节 农业推广组织设计原理与原则
农业推广组织是由一定要素（推广 人员、推广部门等)组成的，有特定的结 构（集权式、松散式等），隶属关系明确 (由政府直接领导、民间自主管理等)， 为达到农业推广的某种目的（非个人所 能达到的组织目标等)，而形成的机构 (有固定运转形式)
农业推广组织是由一定要素(推广 人员、推广部门等)组成的,有特定的结 构(集权式、松散式等)，隶属关系明确 (由政府直接领导、民间自主管理等)， 为达到农业推广的某种目的(非个人所 能达到的组织目标等)，而形成的机构 (有固定运转形式)
广义的组织理论包括了组织运 行的全部问题。如组织运行的目 标、环境、规模、结构、权力 、 技术、沟通、战略、成员、考核 等等与组织活动相关的内容，每 一内容都有相关的理论或原理与 之配合
广义的组织理论包括了组织运 行的全部问题。如组织运行的目 标、环境、规模、结构、权力、 技术、沟通、战略、成员、考核 等等与组织活动相关的内容，每 一内容都有相关的理论或原理与 之配合
狭义的组织理论，又称为组织设计 理论。主要研究对象是影响组织设计 的内外部因素，如环境、人员、战略、 规模、技术等问题。因此，狭义的组 织理论是这里需要学习和掌握的重点 内容
狭义的组织理论，又称为组织设计 理论。主要研究对象是影响组织设计 的内外部因素,如环境、人员、战略、 规模、技术等问题。因此，狭义的组 织理论是这里需要学习和掌握的重点 内容
一、组织是动态的组织活动过 程和相对静态的社会实体单 位的统一
一、组织是动态的组织活动过 程和相对静态的社会实体单 位的统一
组织既有静态的含义还有动态的 会义。静态的会义表示的是一种机构， 一种人员和部门的集合形式；动态上 是表示一种管理行为，是一种话动
组织既有静态的含义还有动态的 含义。静态的含义表示的是一种机构， 一种人员和部门的集合形式；动态上 是表示一种管理行为，是一种活动
因此，组织具有二重性。作 为静态的组织它是动态组织话动 的依托，而动态组织话动正是静 态组织职能的体现，二者相辅相 承，分合统一
因此，组织具有二重性。作 为静态的组织它是动态组织活动 的依托，而动态组织活动正是静 态组织职能的体现，二者相辅相 承，分合统一
二、组织设计的基本内容与 有效的组织设计
二、组织设计的基本内容与 有效的组织设计