⑥五乱孝 2017年毕业生就业质量报告 广东金融学院招生与就业工作处 广东金融行业就业研究院 2017.12
广东金融学院招生与就业工作处 广东金融行业就业研究院 2017●12 2017 年毕业生就业质量报告
广东金融学院2017年就业质量报告 学校简介 广东金融学院是一所省属公办普通本科院校,也是华南地区唯 的金融类高校,是“服务国家特需项目”金融硕士专业学位研究生培 养试点单位,具有招收硕士研究生和外国留学生资格,学校还与英国 诺丁汉大学、宁波诺丁汉大学合作,联合招收培养金融博士研究生。 学校创办于1950年,建校以来,为社会输送了10多万毕业生,赢得 了“人才培养有人气,应用研究接地气,金融行业有名气”的赞誉, 被誉为“华南地区金融人才的摇篮”和“南粤金融界的黄埔军校”。 2017年普通本科招生5900人,面向全国31个省(直辖市、自治区) 以及港澳台地区招生。 学校设有广州校本部和肇庆校区,总占地面积近1000亩。校本 部位于广州天河龙洞,毗邻风光宜人的华南植物园;肇庆校区位于风 景秀丽的七星湖畔。学校环境优美,是广州市“优秀花园式单位” 学校教学设施齐全,建有国家级实验教学示范中心、国家级虚拟 仿真实验中心及国家级大学生校外实践教学基地等。同时,学校还建 有华南地区规模最大的广州货币金融博物馆(内藏古今中外货币3.5 万枚)。 学校设有17个二级学院(部),现有本科专业44个,涵盖经济 学、管理学、法学、文学、理学、工学6个学科门类,以经济学、管 理学、法学为主体,以金融学为核心,坚持经、管、法、文、理、工
广东金融学院 2017 年就业质量报告 学校简介 广东金融学院是一所省属公办普通本科院校，也是华南地区唯一 的金融类高校,是“服务国家特需项目”金融硕士专业学位研究生培 养试点单位，具有招收硕士研究生和外国留学生资格，学校还与英国 诺丁汉大学、宁波诺丁汉大学合作，联合招收培养金融博士研究生。 学校创办于 1950 年，建校以来，为社会输送了 10 多万毕业生，赢得 了“人才培养有人气，应用研究接地气，金融行业有名气”的赞誉， 被誉为“华南地区金融人才的摇篮”和“南粤金融界的黄埔军校”。 2017 年普通本科招生 5900 人，面向全国 31 个省（直辖市、自治区） 以及港澳台地区招生。 学校设有广州校本部和肇庆校区，总占地面积近 1000 亩。校本 部位于广州天河龙洞，毗邻风光宜人的华南植物园；肇庆校区位于风 景秀丽的七星湖畔。学校环境优美，是广州市“优秀花园式单位”。 学校教学设施齐全，建有国家级实验教学示范中心、国家级虚拟 仿真实验中心及国家级大学生校外实践教学基地等。同时，学校还建 有华南地区规模最大的广州货币金融博物馆（内藏古今中外货币 3.5 万枚）。 学校设有 17 个二级学院（部），现有本科专业 44 个，涵盖经济 学、管理学、法学、文学、理学、工学 6 个学科门类，以经济学、管 理学、法学为主体，以金融学为核心，坚持经、管、法、文、理、工
广东金融学院2017年就业质量报告 多学科协调发展。金融学专业是国家级特色专业,金融学、应用经济 学、工商管理和经济法学是广东省重点学科。全日制在校生规模(普 通本科生、研究生)达21000多人。 学校现有专任教师900多人,其中正高、副高职称教师400多人 具有博士学位教师240多人,还在学界、业界和政界聘请了一大批兼 职(名誉)教授。 学校坚持开放办学,加强校校、校企、校政合作。2009年以来, 学校采取2+2、3+1、3+2等形式与美国西阿拉巴马大学、英国西英格 兰大学、澳大利亚西澳大学等国外知名高校合作,联合培养本科生和 研究生;2013年,学校与英国诺丁汉大学签订合作协议,共同成立 广东-诺丁汉高级金融研究院”,开展髙端金融人才培养、高端金融 研究和高端智库建设;2015年,与中国人民银行金融研究所签订战 略合作协议,共同举办金融髙峰论坛和开展重大金融课题研究;2016 年,与广东省金融工作办公室签订战略合作关系,在政策研究、智库 建设、高端人才培训以及人才交流等领域开展广泛合作。 学校秉承“明德敏学笃行致远”的校训,弘扬“励学乐教求 实拓新”的精神,坚持“金融为根、育人为本、应用为先、创新为范” 的办学理念,依托行业,立足广东,面向全国,以经济社会需求为导 向,不断提高办学质量,在人才培养、科学研究、社会服务、文化传 承等方面履行大学职能和社会责任,赢得了良好的社会声誉
广东金融学院 2017 年就业质量报告 多学科协调发展。金融学专业是国家级特色专业，金融学、应用经济 学、工商管理和经济法学是广东省重点学科。全日制在校生规模（普 通本科生、研究生）达 21000 多人。 学校现有专任教师 900 多人，其中正高、副高职称教师 400 多人， 具有博士学位教师 240 多人，还在学界、业界和政界聘请了一大批兼 职（名誉）教授。 学校坚持开放办学，加强校校、校企、校政合作。2009 年以来， 学校采取 2+2、3+1、3+2 等形式与美国西阿拉巴马大学、英国西英格 兰大学、澳大利亚西澳大学等国外知名高校合作，联合培养本科生和 研究生；2013 年，学校与英国诺丁汉大学签订合作协议，共同成立 “广东-诺丁汉高级金融研究院”，开展高端金融人才培养、高端金融 研究和高端智库建设；2015 年，与中国人民银行金融研究所签订战 略合作协议，共同举办金融高峰论坛和开展重大金融课题研究；2016 年，与广东省金融工作办公室签订战略合作关系，在政策研究、智库 建设、高端人才培训以及人才交流等领域开展广泛合作。 学校秉承“明德 敏学 笃行 致远”的校训，弘扬“励学乐教 求 实拓新”的精神，坚持“金融为根、育人为本、应用为先、创新为范” 的办学理念，依托行业，立足广东，面向全国，以经济社会需求为导 向，不断提高办学质量，在人才培养、科学研究、社会服务、文化传 承等方面履行大学职能和社会责任，赢得了良好的社会声誉
广东金融学院2017年就业质量报告 目录 学校简介 第一部分2017年广东金融学院就业工作十件大事.. 第二部分广东金融学院2017届毕业生就业情况分析 2.1生源情况 2.1.1性别分布 2.1.2生源地分布. 2.1.3二级学院和专业分布, 2.2就业率 2.2.1全校初次就业率 2.2.2本科生毕业去向. 2.23各专业初次就业率 2.3入职情况 2.3.1入职地区分布 2.3.2入职单位性质 巧5568890 2.3.3入职行业分布. 2.3.4金融行业就业的分类统计 2.3.5银行业具体就业情况.22 23.6保险业具体就业情况 24.2017届毕业生初次就业薪酬统计. 第三部分广东金融学院2017届毕业生就业意向调查分析 3.1毕业生就业意向分布 2208 3.2毕业生意向单位性质分布 3.3毕业生期待得到的工作收获.27 34毕业生选择单位时注重的因素分布. 35毕业生就业地域选择分布 36对毕业生就业决策影响因素分布 ···鲁非 3.7毕业生期待的就业信息来源分布 ,,31 38毕业生期望得到的就业帮助. 第四部分2017年广东金融学院校园招聘市场分析∴ 4.1广东金融学院校园招聘时间分布与阶段特征 4.2广东金融学院校园招聘用人单位行业分布 4.3广东金融学院校园招聘用人单位岗位分布 第五部分用人单位需求变化分析
广东金融学院 2017 年就业质量报告 目 录 学校简介 ................................................ 2 第一部分 2017 年广东金融学院就业工作十件大事.... ........7 第二部分 广东金融学院 2017 届毕业生就业情况分析.. .......11 2.1 生源情况 ............................................... 11 2.1.1 性别分布 ............................................. 11 2.1.2 生源地分布 ........................................... 12 2.1.3 二级学院和专业分布 ................................... 13 2.2 就业率................................................. 15 2.2.1 全校初次就业率 ....................................... 15 2.2.2 本科生毕业去向 ....................................... 15 2.2.3 各专业初次就业率 ..................................... 16 2.3 入职情况 ............................................... 18 2.3.1 入职地区分布 ......................................... 18 2.3.2 入职单位性质 ......................................... 19 2.3.3 入职行业分布 ......................................... 20 2.3.4 金融行业就业的分类统计 ............................... 21 2.3.5 银行业具体就业情况 ................................... 22 2.3.6 保险业具体就业情况 ................................... 22 2.4.2017 届毕业生初次就业薪酬统计 .......................... 22 第三部分 广东金融学院 2017 届毕业生就业意向调查分析......26 3.1 毕业生就业意向分布 ..................................... 26 3.2 毕业生意向单位性质分布 ................................. 26 3.3 毕业生期待得到的工作收获 ............................... 27 3.4 毕业生选择单位时注重的因素分布 ......................... 28 3.5 毕业生就业地域选择分布 ................................. 29 3.6 对毕业生就业决策影响因素分布 ........................... 30 3.7 毕业生期待的就业信息来源分布 ........................... 31 3.8 毕业生期望得到的就业帮助 ............................... 32 第四部分 2017 年广东金融学院校园招聘市场分析 ...........33 4.1 广东金融学院校园招聘时间分布与阶段特征 ................. 33 4.2 广东金融学院校园招聘用人单位行业分布 ................. 34 4.3 广东金融学院校园招聘用人单位岗位分布 ................... 35 第五部分 用人单位需求变化分析..........................36
广东金融学院2017年就业质量报告 5.1金融行业就业趋势. 5.2金融行业招聘规模的总体变化 37 5.3金融业人才需求上的变化趋势.37 54金融人才发展趋势及新特点.38 第六部分毕业生就业状况的人才培养质量反馈 40 6.1持续完善学科体系建设,优化学科专业结构 6.2实施学分制管理,持续深化应用型人才培养模式改革.41 6.3调整招生计划的文理结构,加大理科招生计划,适应用人单位的招 聘需求 41 6.4高度重视大学生创新创业教育,创新人才培养模式 42 6.5坚持创新驱动发展战略,以创新引领创业,创业带动就业.42 6.6契合社会需求,开设互联网金融、精算学等新兴产业专业 第七部分就业工作主要措施及就业工作特色 44 7.1未雨绸缪,及早行动 7.1.1早谋划——超前谋划,精心布局. 7.1.2早安排—兵马未动,粮草先行 7.1.3早宜传——酒香也要勤吆喝. 45 7.1.4早预测——就业新常态新动向新变化 7.1.5早行动——积累前期工作经验 7.2生涯规划,高瞻远瞩. ,47 7.2.1职业规划—短期与长期结合 7.2.2职业选择—金融业和非金融结合 7.2.3职业指导——共性和个性结合 7.3指导全程化—四“动”五“业” 7.3.1管理机制——双轮驱动 7.3.2协同培养—一内外互动. ,,,,,,,49 7.3.3全程指导—五业联动 7.3.4精准服务—贴心感动 50 7.4巩固旧阵地,开拓新市场. 51 7.4.1立足行业特色,巩固金融行业阵地 51 7.42积极开拓就业市场,拓宽就业渠道 7.43加强校企间沟通,掌握企业用人需求.52 7.4.4发掘校友资源,实现就业新突破 第八部分就业特色、不足及展望 8.1就业工作特色 8.1.1领导重视参与,一把手工程到位 8.1.2积极参与实践,应用型人才凸显 8.1.3开拓就业市场,打造就业品牌 8.14以行业为依托,引导专业就业 54 81.5借助校友资源,搭建就业平台 ,54
广东金融学院 2017 年就业质量报告 5.1 金融行业就业趋势 ....................................... 36 5.2 金融行业招聘规模的总体变化 ............................. 37 5.3 金融业人才需求上的变化趋势 ............................. 37 5.4 金融人才发展趋势及新特点 ............................... 38 第六部分 毕业生就业状况的人才培养质量反馈...............40 6.1 持续完善学科体系建设，优化学科专业结构 ................. 40 6.2 实施学分制管理，持续深化应用型人才培养模式改革 ......... 41 6.3 调整招生计划的文理结构，加大理科招生计划，适应用人单位的招 聘需求 .................................................... 41 6.4 高度重视大学生创新创业教育，创新人才培养模式 ........... 42 6.5 坚持创新驱动发展战略，以创新引领创业，创业带动就业 ..... 42 6.6 契合社会需求，开设互联网金融、精算学等新兴产业专业 ..... 43 第七部分 就业工作主要措施及就业工作特色.................44 7.1 未雨绸缪，及早行动 ..................................... 44 7.1.1 早谋划——超前谋划，精心布局 ......................... 44 7.1.2 早安排——兵马未动，粮草先行 ......................... 44 7.1.3 早宣传——酒香也要勤吆喝 ............................. 45 7.1.4 早预测——就业新常态新动向新变化 ..................... 45 7.1.5 早行动——积累前期工作经验 ........................... 46 7.2 生涯规划，高瞻远瞩 ..................................... 47 7.2.1 职业规划——短期与长期结合 ........................... 47 7.2.2 职业选择——金融业和非金融结合 ....................... 47 7.2.3 职业指导——共性和个性结合 ........................... 48 7.3 指导全程化——四“动”五“业” ......................... 48 7.3.1 管理机制——双轮驱动 ................................. 48 7.3.2 协同培养——内外互动 ................................. 49 7.3.3 全程指导——五业联动 ................................. 50 7.3.4 精准服务——贴心感动 ................................. 50 7.4 巩固旧阵地，开拓新市场 ................................. 51 7.4.1 立足行业特色，巩固金融行业阵地 ....................... 51 7.4.2 积极开拓就业市场，拓宽就业渠道 ....................... 51 7.4.3 加强校企间沟通，掌握企业用人需求 ..................... 52 7.4.4 发掘校友资源，实现就业新突破 ......................... 52 第八部分 就业特色、不足及展望.................. ........53 8.1 就业工作特色 ........................................... 53 8.1.1 领导重视参与，一把手工程到位 ......................... 53 8.1.2 积极参与实践，应用型人才凸显 ......................... 53 8.1.3 开拓就业市场，打造就业品牌 ........................... 53 8.1.4 以行业为依托，引导专业就业 ........................... 54 8.1.5 借助校友资源，搭建就业平台 ........................... 54
广东金融学院2017年就业质量报告 8.2就业不足之处. 82.1金融行业就业占比高,就业面窄 8.2.2集中珠三角就业,大城市优先 5555 823就业工作为主,考研比例不高 8.24行业就业多,缺少多元化
广东金融学院 2017 年就业质量报告 8.2 就业不足之处 ........................................... 55 8.2.1 金融行业就业占比高，就业面窄 ......................... 55 8.2.2 集中珠三角就业，大城市优先 ........................... 55 8.2.3 就业工作为主，考研比例不高 ........................... 55 8.2.4 行业就业多，缺少多元化 ............................... 56
广东金融学院2017年就业质量报告 第一部分 2017年广东金融学院就业工作十件大事 实现2017年就业工作目标任务 我校2017届毕业生实现顺利就业,毕业生年终就业率保持高位 稳健,就业质量进一步提升。毕业生初次就业率96.39%,有1701人 在银行系统就业。 二、学校举办工行广东省分行专场招聘会 9月21日,工商银行广东省分行专场招聘会在我校青年文化广 场举行,8个地市的分行前来招聘,提供500多个岗位,超过1800 名毕业生现场参加了面试。党委副书记、纪委书记穆林到招聘现场与 求职毕业生进行交流,对大学生就业选择、个人定位、求职技巧进行 现场指导。 、学校举办建行广东省分行专场招聘会 10月12日,中国建设银行广东省分行2017届毕业生专场招聘 会在我校青年文化广场举行,近2500名校内外毕业生参加现场求职 面试,党委书记李建军、校长雍和明,副校长王醒男、刘春阳等校领 导亲临现场指导工作,为毕业生鼓劲加油。 四、学校举办中国人寿广东省分公司专场招聘会 11月2日上午,中国人寿保险股份有限公司广东省分公司2017 届毕业生专场招聘会在我校青年广场举行,500多名校内外毕业生参 加了现场求职面试。此次共有佛山、东莞、珠海等19家地级市分公 司参与招聘会。招聘岗位多样化,其中就包括销售管理类、业务管理
广东金融学院2017年就业质量报告 - 7 - 第一部分 2017 年广东金融学院就业工作十件大事 一、 实现 2017 年就业工作目标任务 我校 2017 届毕业生实现顺利就业，毕业生年终就业率保持高位 稳健，就业质量进一步提升。毕业生初次就业率 96.39%，有 1701 人 在银行系统就业。 二、 学校举办工行广东省分行专场招聘会 9 月 21 日，工商银行广东省分行专场招聘会在我校青年文化广 场举行，8 个地市的分行前来招聘，提供 500 多个岗位，超过 1800 名毕业生现场参加了面试。党委副书记、纪委书记穆林到招聘现场与 求职毕业生进行交流，对大学生就业选择、个人定位、求职技巧进行 现场指导。 三、 学校举办建行广东省分行专场招聘会 10 月 12 日，中国建设银行广东省分行 2017 届毕业生专场招聘 会在我校青年文化广场举行，近 2500 名校内外毕业生参加现场求职 面试，党委书记李建军、校长雍和明，副校长王醒男、刘春阳等校领 导亲临现场指导工作，为毕业生鼓劲加油。 四、 学校举办中国人寿广东省分公司专场招聘会 11 月 2 日上午，中国人寿保险股份有限公司广东省分公司 2017 届毕业生专场招聘会在我校青年广场举行，500 多名校内外毕业生参 加了现场求职面试。此次共有佛山、东莞、珠海等 19 家地级市分公 司参与招聘会。招聘岗位多样化，其中就包括销售管理类、业务管理
广东金融学院2017年就业质量报告 类以及财务管理等受毕业生青睐的岗位 五、学校举办中国邮政广东省分公司专场招聘会 11月16日,中国邮政集团公司广东省分公司2017年度校园专 场招聘会在我校青年文化广场举行,校内外近1500毕业生参加了此 次现场求职面试。此次招聘会呈现出以下几个特点:一是中国邮政集 团公司广东省分公司省内2017年校园招聘仅在暨南大学和广东金融 学院两所高校举办,23个分公司悉数前来开展面试、招纳英才;二 是中国邮政集团公司广东省分公司从宣讲一初试一复试,仅用两天时 间,全在我校举行,复试通过的毕业生将直接与单位签订三方协议 三是中国邮政集团公司广东省分公司已经连续五年在我校举办专场 招聘会,已经形成品牌和特色,并且我校毕业生深获广东省邮政的认 可和好评 六、学校举办广东南粤银行专场招聘会 11月29日上午,广东南粤银行股份有限公司2017年度校园专 场招聘会在我校青年文化广场举行,近千名校内外毕业生参加了此次 面试,广东南粵银行广州分行行长助理陈诤等亲临招聘会现场指导工 作。此次是首次在户外广场,以多家分行同时进行面试的专场招聘会 形式举办,共有来自广州、深圳、佛山等十几家分行到我校招贤纳士。 面试官和毕业生对此种招聘模式极为称赞 七、学校举办广东省农村合作金融机构专场招聘会 12月10日,广东省农村合作金融机构2017届高校毕业生专场 招聘会在广东金融学院足球场举行。来自广东省农村信用社联合社所
广东金融学院2017年就业质量报告 - 8 - 类以及财务管理等受毕业生青睐的岗位。 五、 学校举办中国邮政广东省分公司专场招聘会 11 月 16 日，中国邮政集团公司广东省分公司 2017 年度校园专 场招聘会在我校青年文化广场举行，校内外近 1500 毕业生参加了此 次现场求职面试。此次招聘会呈现出以下几个特点：一是中国邮政集 团公司广东省分公司省内 2017 年校园招聘仅在暨南大学和广东金融 学院两所高校举办，23 个分公司悉数前来开展面试、招纳英才；二 是中国邮政集团公司广东省分公司从宣讲—初试—复试，仅用两天时 间，全在我校举行，复试通过的毕业生将直接与单位签订三方协议； 三是中国邮政集团公司广东省分公司已经连续五年在我校举办专场 招聘会，已经形成品牌和特色，并且我校毕业生深获广东省邮政的认 可和好评。 六、 学校举办广东南粤银行专场招聘会 11 月 29 日上午，广东南粤银行股份有限公司 2017 年度校园专 场招聘会在我校青年文化广场举行，近千名校内外毕业生参加了此次 面试，广东南粤银行广州分行行长助理陈诤等亲临招聘会现场指导工 作。此次是首次在户外广场，以多家分行同时进行面试的专场招聘会 形式举办，共有来自广州、深圳、佛山等十几家分行到我校招贤纳士。 面试官和毕业生对此种招聘模式极为称赞。 七、 学校举办广东省农村合作金融机构专场招聘会 12 月 10 日，广东省农村合作金融机构 2017 届高校毕业生专场 招聘会在广东金融学院足球场举行。来自广东省农村信用社联合社所
广东金融学院2017年就业质量报告 辖19个地区的87家农信社和农商行参与招聘,计划招聘岗位数达 2000个。广东省教育厅副厅长王创、广东省农村信用社联合社党委 书记、理事长周高雄,主任王硕平,党委副书记罗松;我校党委副书 记、纪委书记穆林、副校长王醒男;广东省高校毕业生就业指导中心 主任丁开万等领导亲临招聘会现场进行指导。 八、学校举办广州银行专场招聘会 2017年3月10日上午,广州银行2017年度校园专场招聘会在 我校青年文化广场举行,共有广州分行、深圳分行等7间分行到场招 聘。招生与就业工作处吴斌处长亲临现场指导工作,就现场招聘情况 与面试官进行了深入的交谈。此次是我校春季招聘中规模较大的一场 校园专场招聘会,共吸引了近500名毕业生前来应聘。招聘专业主要 涵盖了金融类、经济类、市场营销和管理学等。 九、学校举办校友及校友介绍企业专场招聘会 2017年3月22日,广东金融学院2017年度校友及校友介绍企 业专场招聘会在我校青年文化广场成功举办。此次专场招聘会得到了 学校和校友企业的大力支持,共吸引了124家校友及校友企业到现场 招贤纳才。从地域上看多家企业是来自广州,深圳等一线城市,从企 业类型上看涵盖了银行,金融公司,保险公司等多个领域。我校党委 副书记、纪委书记穆林、校友办主任陈冉曦、招生与就业工作处处长 吴斌等领导亲临招聘会现场进行指导 十、学校举办首届普惠金融行业专场招聘会 2017年4月27日上午,我校与广州市普惠金融协会合作,在青
广东金融学院2017年就业质量报告 - 9 - 辖 19 个地区的 87 家农信社和农商行参与招聘，计划招聘岗位数达 2000 个。广东省教育厅副厅长王创、广东省农村信用社联合社党委 书记、理事长周高雄，主任王硕平，党委副书记罗松；我校党委副书 记、纪委书记穆林、副校长王醒男；广东省高校毕业生就业指导中心 主任丁开万等领导亲临招聘会现场进行指导。 八、 学校举办广州银行专场招聘会 2017 年 3 月 10 日上午，广州银行 2017 年度校园专场招聘会在 我校青年文化广场举行，共有广州分行、深圳分行等 7 间分行到场招 聘。招生与就业工作处吴斌处长亲临现场指导工作，就现场招聘情况 与面试官进行了深入的交谈。此次是我校春季招聘中规模较大的一场 校园专场招聘会，共吸引了近 500 名毕业生前来应聘。招聘专业主要 涵盖了金融类、经济类、市场营销和管理学等。 九、 学校举办校友及校友介绍企业专场招聘会 2017 年 3 月 22 日，广东金融学院 2017 年度校友及校友介绍企 业专场招聘会在我校青年文化广场成功举办。此次专场招聘会得到了 学校和校友企业的大力支持，共吸引了 124 家校友及校友企业到现场 招贤纳才。从地域上看多家企业是来自广州，深圳等一线城市，从企 业类型上看涵盖了银行，金融公司，保险公司等多个领域。我校党委 副书记、纪委书记穆林、校友办主任陈冉曦、招生与就业工作处处长 吴斌等领导亲临招聘会现场进行指导。 十、 学校举办首届普惠金融行业专场招聘会 2017 年 4 月 27 日上午，我校与广州市普惠金融协会合作，在青
广东金融学院2017年就业质量报告 年文化广场举办了首届广州市普惠金融行业专场招聘会,这也是全国 首场普惠金融行业校园专场招聘会。招聘会开始前,我校党委副书记、 纪委书记穆林和广州市普惠金融协会秘书长赵旭辉共同为普惠金融 行业人才培养基地(广东金融行业就业研究院与广州市普惠金融协会 共建)揭牌。未来双方将形成合作共赢的长效机制,实现学校与行业 之间的资源共享和优势互补,共同解决普惠金融行业人才培养问题, 共同推动普惠金融行业的健康可持续发展,也为我校开展相关的科学 研究提供了行业平台
广东金融学院2017年就业质量报告 - 10 - 年文化广场举办了首届广州市普惠金融行业专场招聘会，这也是全国 首场普惠金融行业校园专场招聘会。招聘会开始前，我校党委副书记、 纪委书记穆林和广州市普惠金融协会秘书长赵旭辉共同为普惠金融 行业人才培养基地（广东金融行业就业研究院与广州市普惠金融协会 共建）揭牌。未来双方将形成合作共赢的长效机制，实现学校与行业 之间的资源共享和优势互补，共同解决普惠金融行业人才培养问题， 共同推动普惠金融行业的健康可持续发展，也为我校开展相关的科学 研究提供了行业平台
