第七章 节能技术与环境保护 (通过《能量有效利用》课程继续深入)
第七章 节能技术与环境保护 （通过《能量有效利用 》课程继续深入）
耗能与节能形势 (观看视频)
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目录 7.1节能技术的基础知识 7.2能源利用分析 7.3能源梯级利用 7.4余热利用技术 7.5建筑节能 7.6交通节能 7.7城市与民用节能
目录 7.1 节能技术的基础知识 7.2 能源利用分析 7.3 能源梯级利用 7.4 余热利用技术 7.5 建筑节能 7.6 交通节能 7.7 城市与民用节能
7.1节能技术的基础知识 7.1.1节能定义 1998年开始实施的《中华人民共知国节约能源法》第三条对 节能的定义如下： “节能是指加强用能管程，采取技术上可竹、经济上合理以 及环境和社会可以承受的措施，减少从能源生产到消费各个 环节中的损失和狼费，更加有数、合理地利用能源
7.1 节能技术的基础知识 7.1.1节能定义 1998年开始实施的《中华人民共和国节约能源法》第三条对 节能的定义如下： “节能是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以 及环境和社会可以承受的措施，减少从能源生产到消费各个 环节中的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。
7.1节能技术的基础知识 节能定义的四个层面： （1)从管理的层面指出节能工作必须从管理抓起，加强用能 管理。 (2)从技术的居面指出节能工作必须是技术业可竹，也就是 缆节能工作必须符舍现代科学原理和先进工艺制遣水平，它 是实说节能的前提。 （3)从径许的层面指出节能工作必须径许业合理。径陌一项 节能工作必须经过技术经将论证，只有那些投入和产出比例 合理的项目才可以进实施。 （4)从环境保护和可持续发展的角度指出在何节能措施必须 是符合环境保护的要求、安全实用、操作方便、价格合理、 质量可靠并符合人们的生活习惯
节能定义的四个层面： （1）从管理的层面指出节能工作必须从管理抓起，加强用能 管理。 （2）从技术的层面指出节能工作必须是技术上可行，也就是 说节能工作必须符合现代科学原理和先进工艺制造水平，它 是实现节能的前提。 （3）从经济的层面指出节能工作必须经济上合理。任何一项 节能工作必须经过技术经济论证，只有那些投入和产出比例 合理的项目才可以进行实施。 （4）从环境保护和可持续发展的角度指出任何节能措施必须 是符合环境保护的要求、安全实用、操作方便、价格合理、 质量可靠并符合人们的生活习惯。 7.1 节能技术的基础知识
7.1节能技术的基础知识 7.1.2节能的必要性 我国的能源政策是“资源开发与节约并举，把节约放 在首位”，依法保护和合理使用资源，保护环境，提高资 源的利用效率，实现可持续发展。 对于各种企业实施节能，不仅可以降低企业的能耗成 本，提高企业的经济效益，而且有助于缓解政府能源供应 和建设压力，减少废气污染，保护环境
7.1.2 节能的必要性 我国的能源政策是“资源开发与节约并举，把节约放 在首位”，依法保护和合理使用资源，保护环境，提高资 源的利用效率，实现可持续发展。 对于各种企业实施节能，不仅可以降低企业的能耗成 本，提高企业的经济效益，而且有助于缓解政府能源供应 和建设压力，减少废气污染，保护环境。 7.1 节能技术的基础知识
7.1.3节能的内容： 1、从节能领域看，包括工业节能、交通节能、建筑节能、农业节能及日常 生活节能。 2、从节能形式看，包括节煤、节油、节气、节电。 3、从广义节能角度看，几乎包含任何所有的物质，因为几乎没有一种物质 的获得不需要消耗能量，只要消耗了能量，那么我们节约这种物质，就等于 节约了能源，如节约用水、节约粮食、重复利用资源等。 4、从节能方法措施领域看，包括管理节能、技术节能、结构调整节能、合 同能源管理(EMC)节能。技术节能又细分为工艺节能、控制节能、设备节 能；结构调整节能又可以分为产业结构调整节能、产品结构调整节能。 5、从能源转换过程看，包括能源开采过程节能、能源加工、转换和储运过 程节能及能源终端利用过程节能
1、从节能领域看，包括工业节能、交通节能、建筑节能、农业节能及日常 生活节能。 2、从节能形式看，包括节煤、节油、节气、节电。 3、从广义节能角度看，几乎包含任何所有的物质，因为几乎没有一种物质 的获得不需要消耗能量，只要消耗了能量，那么我们节约这种物质，就等于 节约了能源，如节约用水、节约粮食、重复利用资源等。 4、从节能方法措施领域看，包括管理节能、技术节能、结构调整节能、合 同能源管理（EMC）节能。技术节能又细分为工艺节能、控制节能、设备节 能；结构调整节能又可以分为产业结构调整节能、产品结构调整节能。 5、从能源转换过程看，包括能源开采过程节能、能源加工、转换和储运过 程节能及能源终端利用过程节能。 7.1.3节能的内容：
7.1.4节能的层次及准则 节能的四个层次： ()不使用能源这是简单易行的节能工作。但不是真正意义上的节能，对节能工 作的宣传教育意义大于实际的节能效果。 (2)降低能源的使用量这是比较可行的节能方法，例如通过降低驾车的速度来减 少汽油的消耗，但当时间价值大于所节约的能源价值时，该方法就显得不可行。 (3)通过技术手段提高能源使用效率通过各种技术手段，在不改变生产、生活质 量的前提下，减少能源的消耗。开发和推广应用先进高效的能源节约和替代技术、 综合利用技术及新能源和可再生能源利用技术。 (④4)通过调整经济和社会结构提高能源利用效率通过调整产业结构、产品结构和 社会的能源消费结构，淘汰落后技术和设备，加快发展以服务业为主要代表的第三 产业和以信息技术为主要代表的高新技术产业，用高新技术和先进适用技术改造传 统产业，促进产业结构优化和升级换代，提高产业的整体技术装备水平
7.1.4 节能的层次及准则 节能的四个层次： (1) 不使用能源 这是简单易行的节能工作。但不是真正意义上的节能，对节能工 作的宣传教育意义大于实际的节能效果。 (2) 降低能源的使用量 这是比较可行的节能方法，例如通过降低驾车的速度来减 少汽油的消耗，但当时间价值大于所节约的能源价值时，该方法就显得不可行。 (3) 通过技术手段提高能源使用效率 通过各种技术手段，在不改变生产、生活质 量的前提下，减少能源的消耗。开发和推广应用先进高效的能源节约和替代技术、 综合利用技术及新能源和可再生能源利用技术。 (4) 通过调整经济和社会结构提高能源利用效率 通过调整产业结构、产品结构和 社会的能源消费结构，淘汰落后技术和设备，加快发展以服务业为主要代表的第三 产业和以信息技术为主要代表的高新技术产业，用高新技术和先进适用技术改造传 统产业，促进产业结构优化和升级换代，提高产业的整体技术装备水平
7.1.4节能的层次及准则 。节能的准则： 。准则就是标准和原则，目前世界和我国均出台了不 少节能的法规和标准，例如1997年全国人大通过， 1998年实施并于2007年修订的《中华人民共和国节 约能源法》；2005年全国人大通过，2006年实施的 《中华人民共和国可再生能源法》；2007年国务院 发布的《民用建筑节能条例》等。除了国家层面上 的法律规定之外，还有各种层面的有关节能的标准， 如GB50189-2005《公共建筑节能设计标准》 、 GB/T13234-2009《企业节能量计算方法》、GB/T 15320-2001《节能产品评价导则》、JCT713- 2007《烧结砖瓦能耗等级定颜》等
o 节能的准则： o 准则就是标准和原则，目前世界和我国均出台了不 少节能的法规和标准，例如1997年全国人大通过， 1998年实施并于2007年修订的《中华人民共和国节 约能源法》；2005年全国人大通过，2006年实施的 《中华人民共和国可再生能源法》；2007年国务院 发布的《民用建筑节能条例》等。除了国家层面上 的法律规定之外，还有各种层面的有关节能的标准， 如GB 50189-2005《公共建筑节能设计标准》、 GB/T 13234-2009《企业节能量计算方法》、GB/T 15320-2001《节能产品评价导则》、JC/T713- 2007《烧结砖瓦能耗等级定额》等。 7.1.4 节能的层次及准则
7.1.5节能的方法及指施 1、管理节能 管理节能，就是通过能源的管理工作，减少各种浪费现象，杜绝不必要 的能源转换和输送，在能源管理调配环节进行节能工作。管理工作方法如下： ☑经济方法是指依靠利益驱动，利用经济手段，通过调节和影响被管理者物质 需要而促进管理目标实现的方法，该法特点是利益驱动性、普遍性、持久性。 ☑行政方法是指依靠行政权威，借助行政手段，直接指挥和协调管理对象的方 法。该法的特点是强制性、直接性、垂直性和无偿性，通过命令、计划、指挥、 监督、检查等手段实现管理目标的实现。 ☑法律方法是指借助国家法规和组织制度，严格约束管理对象为实现组织目标 而工作的一种方法。该法特点是高度强制性及规范性。 ☑社会心理方法指借助社会学和心理学原理，运用教育、激励、沟通等手段， 通过满足管理对象社会心理需要的方式来调动其积极性的方法，该法特点是自 觉自愿性及持久性
7.1.5 节能的方法及措施 1、 管理节能 管理节能，就是通过能源的管理工作，减少各种浪费现象，杜绝不必要 的能源转换和输送，在能源管理调配环节进行节能工作。管理工作方法如下： Ø经济方法是指依靠利益驱动，利用经济手段，通过调节和影响被管理者物质 需要而促进管理目标实现的方法，该法特点是利益驱动性、普遍性、持久性。 Ø行政方法是指依靠行政权威，借助行政手段，直接指挥和协调管理对象的方 法。该法的特点是强制性、直接性、垂直性和无偿性，通过命令、计划、指挥、 监督、检查等手段实现管理目标的实现。 Ø法律方法是指借助国家法规和组织制度，严格约束管理对象为实现组织目标 而工作的一种方法。该法特点是高度强制性及规范性。 Ø社会心理方法指借助社会学和心理学原理，运用教育、激励、沟通等手段， 通过满足管理对象社会心理需要的方式来调动其积极性的方法，该法特点是自 觉自愿性及持久性