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素养·目标定位 课前基础认知 课堂·重难突破 随堂训练
素养•目标定位 课前•基础认知 课堂•重难突破 随 堂 训 练
素养·目标定位 7
素养·目标定位
导航 目标素养 1.了解从业劳动者的合法权利和义务，明确权利与义务的关系 2.评议劳动争议的案例，说明就业者依法维权的途径和方式 3.在分析具体案例的基础上明明白白工作、清清楚楚维权，增 强依法维权意识
导航 目标素养 1.了解从业劳动者的合法权利和义务,明确权利与义务的关系 2.评议劳动争议的案例,说明就业者依法维权的途径和方式 3.在分析具体案例的基础上明明白白工作、清清楚楚维权,增 强依法维权意识
知识概览 导航 劳动者的权利 明明白白工作 劳动者的义务 心中有数上职场 协商、调解 含义 清清楚楚维权 劳动仲裁 仲裁条件 劳动争议诉讼
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课前•基础认知
课前·基础认知
导航 明明白白工作 1.劳动者的权利 1)劳动者有取得 的权利。劳动报酬就是人们 常说的工资，它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的 约定，以形式直接支付给劳动者的报酬。劳动报酬 是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照 劳动合同的约定支付报酬
导航 一、明明白白工作 1.劳动者的权利 (1)劳动者有取得 劳动报酬 的权利。劳动报酬就是人们 常说的工资,它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的 约定,以 货币 形式直接支付给劳动者的报酬。劳动报酬 是对劳动者付出劳动的回报,劳动者有权要求用人单位按照 劳动合同的约定支付报酬
导月 (2)劳动者有 的权利。休息权是宪法规定的劳 动者的基本权利。依据《国务院关于职工工作时间的规定》 职工每日工作 小时，每周工作 小时。用人单 位应当保证劳动者每周至少休息一日。我国还实行 制度，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期 间享受与正常工作期间相同的工资收入
导航 (2)劳动者有 休息休假 的权利。休息权是宪法规定的劳 动者的基本权利。依据《国务院关于职工工作时间的规定》, 职工每日工作 八 小时,每周工作 四十 小时。用人单 位应当保证劳动者每周至少休息一日。我国还实行 带薪年 休假 制度,单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期 间享受与正常工作期间相同的工资收入
导航 微点拨1休息休假与加班加点 保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加，点。根据 劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工 会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休 息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常 工资的加班工资
导航 微点拨1休息休假与加班加点 保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。根据 劳动法律、法规的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工 会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休 息或休假时间的回报,用人单位必须向劳动者支付高于正常 工资的加班工资
导 3)劳动者有获得 的权利。劳动创造 财富，劳动者理应得到全社会特别是用人单位的关心和保护。 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，并为劳动者提 供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品， 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
导航 (3)劳动者有获得 劳动安全卫生保护 的权利。劳动创造 财富,劳动者理应得到全社会特别是用人单位的关心和保护。 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,并为劳动者提 供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品, 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查