会展场馆人力资源管理 李强
会展场馆人力资源管理 李 强
主要内容 会展场馆人力资源管理概述 会展场馆人力资源建设规划 会展场馆员工管理与队伍建设
主要内容 三 会展场馆员工管理与队伍建设 一 会展场馆人力资源管理概述 二 会展场馆人力资源建设规划
学习目标 了解场馆人力资源管理内容及作用 知识 重点掌握场馆人力资源建设规划步骤 目标 重点掌握场馆人力资源的岗位设置 掌握场馆员工素质提高的途径
学习目标 知识 目标 了解场馆人力资源管理内容及作用 重点掌握场馆人力资源建设规划步骤 重点掌握场馆人力资源的岗位设置 掌握场馆员工素质提高的途径
学习目标 能够编制场馆人力资源建设规划方案 能力 能够阐明场馆岗位工作的具体内容 目标 能够提出场馆职工素质提升的基本措施
学习目标 能力 目标 能够编制场馆人力资源建设规划方案 能够阐明场馆岗位工作的具体内容 能够提出场馆职工素质提升的基本措施
一、会展场馆人力资源管理概述 2 会展经营管理人才 会展活动策划与 市场推广人才 3 会展活动专项服 会展教育研 务人才 究人才
一、会展场馆人力资源管理概述 会展经营管理人才 会展活动策划与 市场推广人才 1 2 会展教育研 究人才 4 会展活动专项服 务人才 3
一、会展场馆人力资源管理概述 会展人力资源存在的矛盾 专业人才缺乏 业务素质偏低 专业结构不全 人才分布不均
一、会展场馆人力资源管理概述 专 业 人 才 缺 乏 业 务 素 质 偏 低 专 业 结 构 不 全 人 才 分 布 不 均 会展人力资源存在的矛盾
一、会展场馆人力资源管理概述
一、会展场馆人力资源管理概述
二、会展场馆人力资源建设规划 造就一支优秀的队伍 形成一个高效的组织 创造一个良好的环境
二、会展场馆人力资源建设规划 造就一支优秀的队伍 形成一个高效的组织 创造一个良好的环境
二、会展场馆人力资源建设规划 1.核查现有人力资源现状 2.人力资源需求预测 3.人力资源供给预测
二、会展场馆人力资源建设规划 1.核查现有人力资源现状 2.人力资源需求预测 3.人力资源供给预测
三、会展场馆员工管理与队伍建设
三、会展场馆员工管理与队伍建设