山东程工大军 HANDONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY 第十三讲薪资核算（一）： 初始设置与工资数据变动
第十三讲 薪资核算（一）： 初始设置与工资数据变动
本讲内容 山东理子大军 NDONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY ⑦一、薪资核算系统的功能结构 ⑦二、薪资核算系统初始设置的内容 ⑦三、薪资核算系统核算规则的选择与设置 ⑦四、薪资核算系统数据初始问题 ⑦五、薪资核算日常业务处理 ⑦涉及章节 ⑦7.1薪资管理系统概述 07.2薪资管理系统初始化 07.3设置工资项目计算公式 ☑7.4日常业务处理
本讲内容 Ø 一、薪资核算系统的功能结构 Ø 二、薪资核算系统初始设置的内容 Ø 三、薪资核算系统核算规则的选择与设置 Ø 四、薪资核算系统数据初始问题 Ø 五、薪资核算日常业务处理 Ø 涉及章节 Ø 7.1 薪资管理系统概述 Ø 7.2 薪资管理系统初始化 Ø 7.3 设置工资项目计算公式 Ø 7.4 日常业务处理
本讲目的要求 山东程工大军 HANDONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY ⑦系统学习薪资管理系统的应用方式及薪资管理系统的业务 处理特点和流程 ☑要求了解薪资管理系统的特点和工作任务 ☑掌握薪资管理系统的业务处理流程 ⑦掌握薪资管理系统的基础设置及薪资管理系统的基本使用 方法
本讲目的要求 Ø 系统学习薪资管理系统的应用方式及薪资管理系统的业务 处理特点和流程 Ø 要求了解薪资管理系统的特点和工作任务 Ø 掌握薪资管理系统的业务处理流程 Ø 掌握薪资管理系统的基础设置及薪资管理系统的基本使用 方法
山东理子大军 ANDONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY 问题一 薪资核算系统功能结构
2.1 问题一 系统管理概述 薪资核算系统功能结构
理解思路 山东程子大彩 HANDONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY 概念 特点 功能 初始化设置 与手工的差异 日常业务处理 与其他子系统 的差异 期末业务处理 信息查询输出
理解思路 概念 特点 功能 与手工的差异 与其他子系统 的差异 初始化设置 日常业务处理 期末业务处理 信息查询输出
(一)薪资核算系统的基本任务 山东理子大军 ANDONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY ⑦薪资核算管理系统就是以职工个人的工资数据为基础，完 成职工工资的计算、工资发放、工资费用的汇总和分配、 计算个人所得税等。 ⑦薪资核算管理系统的基本任务主要包括以下内容。 01、工资数据计算 02、工资费用的分配与计提 ☑3、对工资数据进行统计分析 ☑4、处理职工的工资变动
（一）薪资核算系统的基本任务 Ø 薪资核算管理系统就是以职工个人的工资数据为基础，完 成职工工资的计算、工资发放、工资费用的汇总和分配、 计算个人所得税等。 Ø 薪资核算管理系统的基本任务主要包括以下内容。 Ø 1、工资数据计算 Ø 2、工资费用的分配与计提 Ø 3、对工资数据进行统计分析 Ø 4、处理职工的工资变动
(二)薪资核算管理系统的特点 山东程子大彩 HANDONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY 01、数据量大 ⑦2、业务处理的时限性、准确性要求高 ⑦3、计算复杂，但核算方法简单 ⑦4、涉及面广 05、项目繁杂 ☑6、原始数据来源分散
（二）薪资核算管理系统的特点 Ø 1、数据量大 Ø 2、业务处理的时限性、准确性要求高 Ø 3、计算复杂，但核算方法简单 Ø 4、涉及面广 Ø 5、项目繁杂 Ø 6、原始数据来源分散
(三)薪资核算管理系统的功能结构 山东理子大军 ANDONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY 系统级 薪资核算管理系统主要功能结构 模块级 薪资核算系统 初始设置 目常业务 期末业务 信息查询 m 核算账套 工资数据录入 分摊计提 信息查询 基础档案 工资数据计算 期末结账 打印输出 核算规则 工资数据汇总
（三）薪资核算管理系统的功能结构 薪资核算管理系统主要功能结构 薪资核算系统 初始设置 日常业务 期末业务 信息查询 核算账套 基础档案 核算规则 工资数据录入 工资数据计算 工资数据汇总 分摊计提 期末结账 信息查询 打印输出 系统级 模块级
(四)薪资管理系统的业务处理流程 山东理工大军 HANDONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY ⑦1、薪资管理系统应用方案 ⑦薪资管理系统所提供的薪资核算管理方案主要有： 0(1)单类别管理方案 0所有人员统一工资核算的企业。 ⑦在不同地区有分支机构，而由总管机构统一进行工资核算的 企业。 ⑦(2)多类别管理方案 ⑦分别对在职人员、退休人员、离休人员进行核算的企业 O分别对正式工、临时工进行核算的企业。 ☑每月进行多次工资发放，月末统一核算的企业
（四）薪资管理系统的业务处理流程 Ø 1、薪资管理系统应用方案 Ø 薪资管理系统所提供的薪资核算管理方案主要有： Ø （1）单类别管理方案 Ø 所有人员统一工资核算的企业。 Ø 在不同地区有分支机构，而由总管机构统一进行工资核算的 企业。 Ø （2）多类别管理方案 Ø 分别对在职人员、退休人员、离休人员进行核算的企业。 Ø 分别对正式工、临时工进行核算的企业。 Ø 每月进行多次工资发放，月末统一核算的企业
(四)薪资管理系统的业务处理流程 山东理子大军 ANDONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY ⑦2、薪资核算管理的业务流程 速立核蚊张弃 建立核算账套 梦数设晋 数数设置 启用称资管理系统 启用森资管理系统 扣税设置 扣税设置 建立工资账套 建立工资账老套 多工资类别 扣零设置 扣季设置 增加工资类别 单工资类别 新增工资类别 人员编网设置 人员编网设置 初始设置 工资项目设置 初始设置 人员信息复制 工资项目设置 人员档案管理 人员附加信息设置 人员档案管理 人员附加信息设置 工资类别汇总 工资变动 银行名称设置 工资变动 银行名称设置 人员类别设置 人员类别设置 重新计算 工黄分钱清单 重新计算 工资分块清年 工资项目选择 工资项目选择 工资报表管理 计算公式设置 工资报表管理 计算公式设置 个人所得税处理 数据输入 个人所得税理 数据输入 工资分 银行代发 工资分推 银行代发 月末处理 月末处理 普通新资核算曾理业务流程图 汇总来资核算管理业务流程图
（四）薪资管理系统的业务处理流程 Ø 2、 薪资核算管理的业务流程