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国家开放大学:2012—2013学年第一学期“开放本科”行政管理专业公共部门人力资源管理期末试题(1月)
文档格式:PDF 文档大小:155.02KB 文档页数:5
国家开放大学:2011—2012学年第一学期“开放本科”行政管理专业公共部门人力资源管理期末试题(1月)
文档格式:PDF 文档大小:156KB 文档页数:5
国家开放大学:2013—2014学年第一学期“开放本科”行政管理专业公共部门人力资源管理期末试题(1月)
文档格式:PDF 文档大小:132.49KB 文档页数:5
国家开放大学:2010—2011学年第一学期“开放本科”行政管理专业公共部门人力资源管理期末试题(1月)
文档格式:PPT 文档大小:254KB 文档页数:24
1 人力资源分配的问题 2 生产计划的问题 3 套裁下料问题 4 配料问题 5 投资问题
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人力资源主管的地位,在各企业内为什么不受到重视? 1、背景检讨 a、用人权不在 HR 经理的手中。 b、对公司的业务发展没有建设的能力。 c、总经理没有刻意强调他的重要性
文档格式:DOC 文档大小:85KB 文档页数:27
1.爱岗敬业的具体要求是()。 A.树立职业理想 B.强化职业责任 C.提高职业技能 D.抓住择业机遇 2.坚持办事公道,必须做到()。 A.坚持真理 B.自我牺牲 C.舍己为人 D.光明磊落
文档格式:DOC 文档大小:97KB 文档页数:27
(一)单选题 1、以下关于道德规范的表述中,正确的是( ) (A)任何道德规范都不是自发形成的 (B)与法律规范相比,道德规范缺乏严肃性 (C)道德规范纯粹是人为的、自我束缚的结果 (D)有些道德规范同时也是法律规范
文档格式:DOC 文档大小:97KB 文档页数:28
1.与法律相比,道德在调控人与人、人与社会以及人与自然之间的各种关系时,它的()。 A.时效性差 B.作用力弱 C.操作性强 D.适用范围大 2.从业人员要做到公平公正,应()。 A.按原则办事 B.见机行事 C.不惧权势 D.不徇私情
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一、职业道德基础理论与知识部分(第 1~16 题) 答题指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的
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