第一节、组织设计基础 第二节、组织的基本问题 第三节、 几种常见的组织形式 第四节、人员配备 第五节、 组织变革

第一节 组织只能及其作用 第二节 组织结构设计 第三节 组织结构的基本类型 第四节 非正式组织

一、组织结构设计的基础理论 二、组织结构类型 三、组织设计的目的、任务和原则 四、组织设计的权变因素

一、组织设计基础 二、 组织设计的任务 四、人员配备 五、组织变革与组织文化

第一节 组织原则和组织结构 第二节 组织管理的内容和组织制度

本章内容 1.组织结构及设计六要素 2.组织结构的主要影响因素 3.组织结构的主要类型 4.创建学习型组织

 组织结构设计  组织结构的基本形态  横向组织结构设计  纵向组织结构设计  人员配备

7.1 组织设计理论 7.2 组织设计的影响因素 7.3 组织设计的内容 7.4 组织的权力配置

组织市场是以某种组织为购买单位的购买者所构成的市场，包括营利组织和非营利组织

第一节 组织文化的概念和基本特征 第二节 组织文化的基本要素 第三节 组织文化的功能 第四节 塑造组织文化的主要途径