组织行为学，人力资源管理文库下载_中国高校课件下载中心

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一、人性假设理论二、人力资本理论三、人本管理理论四、心理分析五、工作分析

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人力资源开发与管理的5P模型

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人力资源管理者和人力资源管理部门（PPT讲稿）

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一、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共15分) 1、人力资源开发2、委任制3、劳动定员4、模拟教学法5、组织学习

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一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、德尔菲法2、人力资源供给预测3、工作说明书4、员工的招聘5、综合评价

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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）建筑公司人力资源发展规划

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《人力资源管理》课程教学资源（书籍文献）人力资源管理教程（共十二章）

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《人力资源管理》课程教学资源（案例）三、人力资源开发与培训案例

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《人力资源管理》课程教学资源（案例）八、人力资源预警管理与诊断案例

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《人力资源管理》课程教学资源（案例）七、人力资源跨文化管理案例