◼ 第一节 旧车市场的逆向选择问题（Akerlof，1970）； ◼ 第二节 劳动力市场的逆向选择问题； ◼ 第三节 信贷市场的逆向选择问题（Stiglitz，1987） ； ◼ 第四节 逆向选择问题的解决途径； ◼ 第五节 劳动力市场的信号发送（Spence，1973）； ◼ 第六节 劳动力市场的信息甄别

人力资源概述 人力资源（Human Resources），也称为 劳动力资源，是指人口总体所具有的劳动能力 的总和。或者说，指能够投入经济和社会发展 活动的具有智力和体力劳动的人们的总和

一、假设 二、两种数量既定的要素投入：劳动和资本 三、生产两种商品：食物和衣服

一、单项选择题 1.科学的货币本质观是（ ） A.马克思的劳动价值说 B.货币金属说 C.货币名目 说 D.创造发明说

一、企业生产 生产投入 产出 二、企业生产要素 1 劳动 2 土地 3 资本 4 企业家才能

一、要素供给问题 二、劳动供给 三、利息理论 四、地租理论 五、利润理论 六、洛伦斯曲线和基尼系数

一、对生产要素的需求和派生需求 （一）生产要素的类型 1.土地——地租 2.劳动——工资 3.资本——利息 4.企业家职能——企业利润

▲总需求的定义、内容； ▲总需求曲线的定义、推导、斜率和平移； ▲短期总生产函数和曲线； ▲劳动力需求曲线、劳动力供给曲线和劳动力市场的均衡； ▲短期和短期总供给曲线； ▲古典和凯恩斯主义的总供给曲线

新古典增长(资本劳动替代性),假定储蓄率给定。 拉姆齐一卡斯一库瞽曼斯增长模型,家庭最优化行为、内生储蓄

一、交换 二、提供曲线 三、 修正后的斯勒茨基方程 四、 劳动供给