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第一节 概述 第二节 领导理论 第三节 领导艺术 激励艺术 协调艺术 沟通艺术 授权艺术
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第一节 概述 第二节 人员编制 第三节 人员选聘、分工、排班 第四节 人力资源管理
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第一节 概述 第二节 组织理论 第三节 组织设计 第四节 组织结构
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1.有关需求的概念 2.有关供给的概念 3.市场均衡状态的确定 4.各种因素变化对市场均衡状态的影响
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第一节 我国卫生组织系统 第二节 我国医院组织系统 第三节 我国医院护理组织系统
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1.熟练掌握经济学的基本概念; 2.熟练掌握经济学的基本分析方法; 3.能够用经济学的方法分析决策问题;
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合并&收购 厂商的增长与扩大可以通过内部发展实现,更快的是通过合并(MERGERS)与收购(TAKE--OVERS)来实现
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吉林大学:《药学导论》课程电子教案(PPT课件)第八章 药事管理学(主讲:徐华丽)
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演示演讲PPT成功案例:物料管理学
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1、名词解释 2、简答题 3、论述题
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